劳动争议 （2019）云04民终1162号

关于争议焦点一，彭开忠与方圆公司的劳动关系是否已经解除。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条规定：“当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。”通海县劳动人事争议仲裁院作出的通劳仲案字（2018）第95号仲裁裁决确认：“申请人彭开忠与云南通海方圆工贸有限公司2014年11月至2017年8月存在事实劳动关系。”裁决书送达后，在法律规定的期限内，双方当事人均未向人民法院提起诉讼，裁决书已发生法律效力。因此，彭开忠与方圆公司的劳动关系已于2017年8月解除，现彭开忠再次主张要求与方圆公司解除劳动关系属于“一事不再理”，故对其主张，不予支持。关于争议焦点二，彭开忠主张方圆公司未与其续签书面劳动合同，要求支付二倍工资的诉讼请求是否已过仲裁时效。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款之规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付二倍的工资。”《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年

关于争议焦点一，彭开忠与方圆公司的劳动关系是否已经解除。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条规定：“当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。”通海县劳动人事争议仲裁院作出的通劳仲案字（2018）第95号仲裁裁决确认：“申请人彭开忠与云南通海方圆工贸有限公司2014年11月至2017年8月存在事实劳动关系。”裁决书送达后，在法律规定的期限内，双方当事人均未向人民法院提起诉讼，裁决书已发生法律效力。因此，彭开忠与方圆公司的劳动关系已于2017年8月解除，现彭开忠再次主张要求与方

云南省玉溪市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）云04民终1162号上诉人（原审原告）：彭开忠，男，1967年4月5日生，汉族，住玉溪市华宁县。委托诉讼代理人：沈正洲，云南义声律师事务所律师。代理权限：特别授权代理。被上诉人（原审被告）：云南通海方圆工贸有限公司。住所地：玉溪市通海县里山工业园区。法定代表人：纳学成，董事长。委托诉讼代理人：周楠，云南溪南律师事务所律师。代理权限：特别授权代理……