劳动争议 （2019）川01民终6065号

当事人之间的劳动关系，双方均无异议，一审法院予以确认。双方当事人未签订书面劳动合同，新星汽车维修公司应向文家明支付未签订劳动合同双倍工资，其中一倍是文家明工资，新星汽车维修公司已支付，新星汽车维修公司还应支付另一倍工资，但超过一年仲裁时效的新星汽车维修公司不应向文家明支付。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款有关“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年”之规定，文家明要求新星汽车维修公司支付2016年11月至2017年8月未签订书面劳动合同双倍工资差额的主张已过诉讼时效，一审法院不予支持，文家明要求新星汽车维修公司支付2017年9月未签订书面劳动合同双倍工资差额6 000元的主张，有事实和法律依据，一审法院予以支持。关于文家明要求新星汽车维修公司支付2018年8月工资6 000元的主张，双方均无异议，一审法院予以确认。本案中，文家明在2018年9月2日与新星汽车维修公司因“车辆维修”发生争议后离开新星汽车维修公司，从此再未到新星汽车维修公司处工作，应视为文家明以其行为解除了双方的劳动合同关系，故文家明要求新星汽车维修公司支付违法解除劳动合同赔偿金，没有事实和法律依据，一审

当事人之间的劳动关系，双方均无异议，一审法院予以确认。双方当事人未签订书面劳动合同，新星汽车维修公司应向文家明支付未签订劳动合同双倍工资，其中一倍是文家明工资，新星汽车维修公司已支付，新星汽车维修公司还应支付另一倍工资，但超过一年仲裁时效的新星汽车维修公司不应向文家明支付。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款有关“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年”之规定，文家明要求新星汽车维修公司支付2016年11月至2017年8月未签订书面劳动合同双倍工资差额的主张已过诉讼时效，一审法院不予支持，文家明要求新星汽车维修公司支付2017年9月未签订书面劳动合同双倍工资差额6 000元的主张

四川省成都市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）川01民终6065号 上诉人（原审原告）：文家明，男，汉族，1990年6月6日出生，住四川省资阳市安岳县。 委托诉讼代理人：冯静，四川蜀西律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：成都新星仁义汽车维修服务有限公司，住所地四川省成都市郫都区唐昌镇鸣凤村****。 法定代表人：张东，总经理。 委托诉讼代理人：龙会平，四川子归律师事务所律师。 委托……