劳动争议 （2021）粤03民终12426号

针对双方的上诉请求，本院认为本案争议焦点有如下五点：一是陈国钦月工资是否是每周上班6天、每天工作11小时下的月薪制8000元；二是嘉冠塑胶公司提交的考勤表是否真实有效；三是陈国钦主张2019年9月1日至10月7日的工资，以及2019年7月至10月的加班工资是否成立的问题；四是嘉冠塑胶公司是否应向陈国钦支付解除劳动合同经济补偿金；五是陈国钦主张的未休年休假工资是否成立。关于争议焦点一。陈国钦以嘉冠塑胶公司出具的工资条中载明的基本工资8000元为由主张双方在实际履行中已经将每月工作26天、每天工作11小时的月薪8000元变更为每月基本工资为8000元，其他另计。因工资内容属于劳动合同的核心内容，工资的变动应经双方协商一致，在陈国钦未提交其他证据证明双方曾就工资已经协商一致的情况下，陈国钦提交的工资条中载明的“底薪8000元”并不能证明双方已经协商确定陈国钦月基本工资为8000元。况且从陈国钦提交的工资条来看，嘉冠塑胶公司亦是按照陈国钦每月工作26天、每天工作11小时的月薪8000元来核算陈国钦月工资的，陈国钦主张其月基本工资为8000元与事实不符，本院不予采纳。关于争议焦点二。嘉冠塑胶公司

针对双方的上诉请求，本院认为本案争议焦点有如下五点：一是陈国钦月工资是否是每周上班6天、每天工作11小时下的月薪制8000元；二是嘉冠塑胶公司提交的考勤表是否真实有效；三是陈国钦主张2019年9月1日至10月7日的工资，以及2019年7月至10月的加班工资是否成立的问题；四是嘉冠塑胶公司是否应向陈国钦支付解除劳动合同经济补偿金；五是陈国钦主张的未休年休假工资是否成立。关于争议焦点一。陈国钦以嘉冠塑胶公司出具的工资条中载明的基本工资8000元为由主张双方在实际履行中已经将每月工作26天、每天工作11小时的月薪8000元变更为每月基本工资为8000元，其他另计。因工资内容属于劳动合同的核心内容，工

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤03民终12426号上诉人（原审原告，互诉被告）：深圳市嘉冠塑胶制品有限公司，住所地广东省深圳市光明区马田街道合水社区第五工业区第****，统一社会信用代码91440300MA5DPBRL8Y。法定代表人：申炼，经理。委托诉讼代理人：叶刚，广东达和律师事务所律师。委托诉讼代理人：林祥青，广东达和律师事务所实习律师。上诉人（原审被告，互诉原告）……