劳动争议 （2017）内01民终1022号

张喜有的诉讼请求已经过呼和浩特市劳动人事争议仲裁委员会的仲裁，张喜有就仲裁委作出的不予受理的仲裁请求提起诉讼，符合法律规定，一审法院应予受理。张喜有同鼎杰公司之间的劳动关系已经于2015年3月20日解除。鼎杰公司在仲裁程序中不认可张喜有同公司解除劳动关系，后经呼和浩特市劳动人事争议仲裁委员会裁决解除双方之间的劳动关系。双方对解除劳动关系的裁决事项均未提起诉讼，双方对此事项均已认可。劳动关系自一审判决作出后，双方对此均已认可时生效。双方对此事实的认可是民事主体对民事权利的一种处分，人民法院应予确认。此后二审法院判决中再次表述劳动关系解除，是对上述解除关系事实的确认。张喜有也认可在2015年3月11日之后也未向鼎杰公司提供劳务。因此张喜有要求鼎杰公司支付从2015年1月至2016年7月工资的诉讼请求没有事实和法律依据，一审法院不予支持。鼎杰公司应全额支付张喜有在劳动关系解除前的全部工资。根据庭审查明的事实，张喜有2014年平均工资为3984.83元，张喜有2015年1至3月份共计领取工资2859元，鼎杰公司扣发张喜有的9096元工资应予支付。张喜有要求鼎杰公司支付拖欠工资的经济补偿金的诉讼

张喜有的诉讼请求已经过呼和浩特市劳动人事争议仲裁委员会的仲裁，张喜有就仲裁委作出的不予受理的仲裁请求提起诉讼，符合法律规定，一审法院应予受理。张喜有同鼎杰公司之间的劳动关系已经于2015年3月20日解除。鼎杰公司在仲裁程序中不认可张喜有同公司解除劳动关系，后经呼和浩特市劳动人事争议仲裁委员会裁决解除双方之间的劳动关系。双方对解除劳动关系的裁决事项均未提起诉讼，双方对此事项均已认可。劳动关系自一审判决作出后，双方对此均已认可时生效。双方对此事实的认可是民事主体对民事权利的一种处分，人民法院应予确认。此后二审法院判决中再次表述劳动关系解除，是对上述解除关系事实的确认。张喜有也认可在2015年3月1

呼和浩特市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）内01民终1022号上诉人（原审被告）:内蒙古鼎杰汽车贸易有限公司，住所地内蒙古自治区呼和浩特市新城区兴安北路42号。法定代表人：王木清，该公司董事长。委托诉讼代理人：彭美荣，女，该公司职员。委托诉讼代理人：王薇玮，湖北若言律师事务所律师。被上诉人（原审原告）:张喜有，住内蒙古自治区呼和浩特市。上诉人内蒙古鼎杰汽车贸易有限公司（以下简称鼎杰公司）……