劳动争议 （2021）鲁01民终5149号

宋彩云自2007年7月入职百脉泉公司从事销售工作至2020年8月，双方之间的劳动关系合法有效。因2020年8月宋彩云已自百脉泉公司离职，百脉泉公司亦无异议，故应视为双方劳动关系自此解除。关于解除劳动合同经济补偿金问题，根据一审法院审查认定的宋彩云工资表，可以确认百脉泉存在未足额支付宋彩云劳动报酬事实清楚。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。”第三十八条规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（二）未及时足额支付劳动报酬的；。”故，宋彩云因百脉泉公司未足额支付劳动报酬要求支付经济补偿金，理由充分，一审法院予以支持。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。宋彩云的经济补偿金主张为45407.44元（3492.88元×13月），符合法律规定，一审法院予以支持。关于补发2009年7月至2020年3月的工资，宋彩云主张2009年7月至20

宋彩云自2007年7月入职百脉泉公司从事销售工作至2020年8月，双方之间的劳动关系合法有效。因2020年8月宋彩云已自百脉泉公司离职，百脉泉公司亦无异议，故应视为双方劳动关系自此解除。关于解除劳动合同经济补偿金问题，根据一审法院审查认定的宋彩云工资表，可以确认百脉泉存在未足额支付宋彩云劳动报酬事实清楚。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。”第三十八条规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（二）未及时足额支付劳动报酬的；。”故，宋彩云因百脉泉公司未足额支付劳动报酬

山东省济南市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2021)鲁01民终5149号 上诉人（原审原告）：山东百脉泉矿泉水有限公司，住所地济南市。 法定代表人：刘强，总经理。 委托诉讼代理人：倪雪华，北京市君致（济南）律师事务所律师。 委托诉讼代理人：董飞，北京市君致（济南）律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：宋彩云，女，1986年4月27日出生，汉族，住山东省沂源县。 委托诉讼代理人：姚成梅，山东……