行政确认 （2019）宁01行终199号

根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，被告银川市人力资源和和社会保障局作为银川市社会保险行政部门，有对本辖区内的工伤认定申请进行调查处理并作出工伤认定决定的职权。根据庭审查明的情况，原告与第三人之间劳动关系明确。被告受理第三人刘某的工伤认定申请后，依照法定程序作出涉案工伤认定，程序合法。本案原、被告的争议焦点系第三人所受交通事故伤害是否属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条第（六）项的规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。本案中，被告根据相关证据材料认定刘某2系在上班途中受到事故伤害，属于上班途中的合理时间及合理路线。原告称刘某1发生事故的当天系被公司安排休息，但未提交相关证据证实。根据《工伤保险条例》第十九条第二款之规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。但原告所举证据不能证明刘,某1所受事故伤害不是工伤。综上，被告所作出银人社伤险字［2018］2734号《认定工伤决定书》认定事实清楚，证据充分，程序合法，适用法律正确。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判

根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，被告银川市人力资源和和社会保障局作为银川市社会保险行政部门，有对本辖区内的工伤认定申请进行调查处理并作出工伤认定决定的职权。根据庭审查明的情况，原告与第三人之间劳动关系明确。被告受理第三人刘某的工伤认定申请后，依照法定程序作出涉案工伤认定，程序合法。本案原、被告的争议焦点系第三人所受交通事故伤害是否属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条第（六）项的规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。本案中，被告根据相关证据材料认定刘某2系在上班途中受到事故伤害，属于上班途中的合理时间及合理路线。原告

宁夏回族自治区银川市中级人民法院行 政 判 决 书（2019）宁01行终199号上诉人（原审原告）宁夏金都保安服务有限公司。法定代表人魏某。委托代理人梁某，宁夏宁人律师事务所律师（特别授权）。被上诉人（原审被告）银川市人力资源和社会保障局。法定代表人张某，局长。出庭负责人王某。委托代理人韩某，宁夏言宗律师事务所律师（特别授权）。原审第三人刘某。住银川市。委托代理人朱某，宁夏搏强律师事务所律师（特别……