劳动争议 （2014）渝五中法民终字第03171号

本案的主要争议焦点是周维荣的请求是否超过时效的问题。按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，那么周维荣应当在收到劳动能力致残等级鉴定结论后的一年内申请仲裁。周维荣陈述其一直未收到劳动能力致残等级鉴定结论通知书，在听说劳动能力鉴定委员会已经做出鉴定结论后，为了申请仲裁才去找了一份，但重庆市永川区劳动鉴定委员会真正将劳动能力鉴定结论通知书送达给他的时间是2014年3月18日。从周维荣举示的两份工伤职工劳动能力鉴定（确认）结论送达回证看，第一份送达回证上的受送达人签字一栏并非周维荣而是冯某，第二份送达回证上周维荣的代理人王红运作为受送达人确系2014年3月18日才收到了劳动能力致残等级鉴定结论通知书。江茂公司、方石坎煤矿认为周维荣收到劳动能力致残等级鉴定结论通知书的时间为第一份送达回证上载明的2012年9月28日，但江茂公司、方石坎煤矿并未提供证据予以证明，因此对江茂公司、方石坎煤矿的辩解该院不予采纳。据此，该院认为应当推定周维荣系申请仲裁前才知道其权利被侵害，并未超过时效期间。周维荣系方石坎煤矿职工，对于双方建立劳动关系的时间周维荣、江茂

本案的主要争议焦点是周维荣的请求是否超过时效的问题。按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，那么周维荣应当在收到劳动能力致残等级鉴定结论后的一年内申请仲裁。周维荣陈述其一直未收到劳动能力致残等级鉴定结论通知书，在听说劳动能力鉴定委员会已经做出鉴定结论后，为了申请仲裁才去找了一份，但重庆市永川区劳动鉴定委员会真正将劳动能力鉴定结论通知书送达给他的时间是2014年3月18日。从周维荣举示的两份工伤职工劳动能力鉴定（确认）结论送达回证看，第一份送达回证上的受送达人签字一栏并非周维荣而是冯某，第二份送达回证上周维荣的代理人王红运作为受送达人确系201

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书（2014）渝五中法民终字第03171号上诉人（原审被告）重庆江茂实业有限公司，住所地重庆市永川区枣园西路124号，组织机构代码67104345-8。法定代表人罗朋，董事长。委托代理人唐清波，男，1979年5月12日出生，汉族。上诉人（原审被告）重庆江茂实业有限公司方石坎煤矿，住所地重庆市永川区来苏镇关门山村金竹湾村民小组，组织机构代码58893566-6。……