劳动争议 （2015）济民终字第78号

原、被告于1989年1月签订的临时用工协议有效，原告从1989年在被告处工作至今，双方形成了事实劳动关系。原告在被告处工作至今，因此曲阜市劳动人事争议仲裁委员会已超过仲裁时效的理由，不能成立，原告起诉没有超过诉讼时效。原告要求按照正式在编职工的工资标准同工同酬、补发工资，因原告与其他职工的工作性质和约定的劳动报酬均不同，故原告的该项请求，没有事实依据，但是1995年《中华人民共和国劳动法》实施后，国家开始实行最低工资标准，被告为原告发放的工资应当不低于曲阜市历年的最低工资标准，低于部分，应当予以补发。原告现已七十高龄，并因身体原因等不再适合继续工作，本人亦要求退休，双方应终止劳动关系。原告因1984年7月被被告的摩托车撞伤，而要求被告支付的1984年7月至1988年12月生活费3240元，至今已经超过了最长二十年的诉讼时效，不予支持。原告要求的1989年1月至1992年12月期间6个月未发的工资360元、克扣的奖金、休假休息的双薪工资，未提供充分证据证明，不予支持。原告要求被告为其办理的养老保险、医疗保险、住房补贴、住房公积金、岗位补贴、工龄补贴，不属于法院受理劳动争议案件的范围。依照

原、被告于1989年1月签订的临时用工协议有效，原告从1989年在被告处工作至今，双方形成了事实劳动关系。原告在被告处工作至今，因此曲阜市劳动人事争议仲裁委员会已超过仲裁时效的理由，不能成立，原告起诉没有超过诉讼时效。原告要求按照正式在编职工的工资标准同工同酬、补发工资，因原告与其他职工的工作性质和约定的劳动报酬均不同，故原告的该项请求，没有事实依据，但是1995年《中华人民共和国劳动法》实施后，国家开始实行最低工资标准，被告为原告发放的工资应当不低于曲阜市历年的最低工资标准，低于部分，应当予以补发。原告现已七十高龄，并因身体原因等不再适合继续工作，本人亦要求退休，双方应终止劳动关系。原告因1

山东省济宁市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）济民终字第78号上诉人（原审原告）张洪武。委托代理人张洪均。委托代理人嵩长喜，山东儒衡律师事务所律师。上诉人（原审被告）国网山东曲阜市供电公司，住所地曲阜市校场路光明街2号。法定代表人张清，总经理。委托代理人孔令函，山东众立律师事务所律师。委托代理人聂聪，国网山东曲阜市供电公司工作人员、法务专工。张洪武与国网山东曲阜市供电公司劳动争议纠纷一案，……