劳动争议 （2015）渝一中法民终字第03465号

平安公司已为瞿伟参加了工伤保险，根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金应由工伤保险基金支付。瞿伟七级伤残，根据《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条规定，一次性伤残就业补助金为4252元／月×15个月=”63”780元。《中华人民共和国劳动合同法》第九条的规定，用人单位不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。因此，平安公司应当向瞿伟退还收取的600元保证金。瞿伟2015年1月22日离开平安公司后未再上班，经法庭询问，瞿伟陈述不想再上班了，这与平安公司陈述相一致，应确认双方劳动合同关系已解除。双方一致认可，瞿伟工作至2015年1月21日，则此期间的工资，平安公司应予支付。平安公司举示了2014年12个月的工资表，载明基本工资1250元、应发工资为1550元，有瞿伟的签字确认，这与双方2014年签订的劳动合同之工资约定基本吻合，应予认定。则工资应为1550元÷30天×21天=1085元。一审法院遂依照《中华人民共和国劳动合同法》第九条、第三十条，《工伤保险条例》第三十七条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：一、平

平安公司已为瞿伟参加了工伤保险，根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金应由工伤保险基金支付。瞿伟七级伤残，根据《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条规定，一次性伤残就业补助金为4252元／月×15个月=”63”780元。《中华人民共和国劳动合同法》第九条的规定，用人单位不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。因此，平安公司应当向瞿伟退还收取的600元保证金。瞿伟2015年1月22日离开平安公司后未再上班，经法庭询问，瞿伟陈述不想再上班了，这与平安公司陈述相一致，应确认双方劳动合同关系已解除。双方一致认可，瞿伟工作至2015年1月21日，则此期间

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）渝一中法民终字第03465号上诉人（原审被告）：重庆平安标牌制作有限公司，住所地重庆市渝北区空港东路49号。法定代表人：傅平安，总经理。委托代理人：郭政，重庆鉴韬律师事务所律师。委托代理人：田月琴，重庆鉴韬律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：瞿伟，住四川省隆昌县。上诉人重庆平安标牌制作有限公司（以下简称平安公司）与被上诉人瞿伟劳动争议一案，重庆……