劳动争议 （2015）三中民终字第02205号

东方国信公司提交的上述证据不足以说明本案上诉争议的孟浩然的工资损失问题，故本院均不予采信。本院经审理查明的事实与一审法院查明的事实一致。上述事实，有双方当事人的一、二审陈述、劳动合同书、（2013）朝民初字第03250号民事判决书、（2013）朝民初字第20231号民事判决书、（2013）三中民终字第00181号、（2013）三中民终字第00182号民事判决书及京朝劳仲字[2012]第08260号裁决书、京朝劳仲字[2013]第04717号裁决书、京朝劳仲字[2013]第09606号裁决书等在案佐证。本院认为：孟浩然上诉请求确认东方国信公司解除劳动合同行为违法，对此孟浩然已另诉，故对该项上诉请求本院不予判定。本案上诉争议焦点为孟浩然工资损失的数额问题。孟浩然主张2012年春节后其一边从事试用工作，一边与东方国信公司协商工作岗位事宜，2012年4月东方国信公司停发其当月及以后的工资。2012年6月孟浩然向仲裁委提起申诉，要求东方国信公司继续履行劳动合同及支付工资等。东方国信公司主张4月24日后孟浩然拒绝上班，但东方国信公司在2012年10月之前并未提出与孟浩然解除劳动关系。现孟浩然要求东

东方国信公司提交的上述证据不足以说明本案上诉争议的孟浩然的工资损失问题，故本院均不予采信。本院经审理查明的事实与一审法院查明的事实一致。上述事实，有双方当事人的一、二审陈述、劳动合同书、（2013）朝民初字第03250号民事判决书、（2013）朝民初字第20231号民事判决书、（2013）三中民终字第00181号、（2013）三中民终字第00182号民事判决书及京朝劳仲字[2012]第08260号裁决书、京朝劳仲字[2013]第04717号裁决书、京朝劳仲字[2013]第09606号裁决书等在案佐证。本院认为：孟浩然上诉请求确认东方国信公司解除劳动合同行为违法，对此孟浩然已另诉，故对该项上诉请

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2015）三中民终字第02205号上诉人（原审原告）孟浩然，男，1976年2月3日出生。被上诉人（原审被告）北京东方国信科技股份有限公司，住所地北京市朝阳区望京北路9号D座1108。法定代表人管连平，总经理。委托代理人傅元，男，1975年4月30日出生，北京东方国信科技股份有限公司人力资源总监。委托代理人吴若曦，女，1984年10月9日出生，北京东方国信科……