劳动争议 （2019）川17民终1554号

劳动者的合法权益受法律保护。菜籽河煤业公司系依法成立的企业，从成立时起具有与劳动者建立劳动关系的用工主体资格。证人涂开武、吴宏图、黄呈发、邓先统出庭作证证实粟明林自2014年4月至2016年11月在菜籽河煤业公司从事掘井（挖煤）工作，且粟明林提供的开江县疾病预防控制中心门诊部职业健康检查报告书证实菜籽河煤业公司组织粟明林等人于2015年进行了健康检查。菜籽河煤业公司于2016年11月12发生重大安全事故被停产，粟明林于2016年12月14日离开煤厂。粟明林于2018年7月4日自行检查疑似患有矽肺病，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条的规定，粟明林于2016年12月离开菜籽河煤业公司时，菜籽河煤业公司未对其进行离岗体检，亦未对其劳动关系处理，此后双方未发生劳动关系争议，而本案劳动争议自粟明林于2018年7月检查疑似患有矽肺病才发生劳动关系争议，粟明林主张确认劳动关系未超过仲裁时效。故对菜籽河煤业公司辩称粟明林诉请已超过诉讼时效的理由，不予采纳。《中华人民共和国职业病防治法》明确规定，对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查

劳动者的合法权益受法律保护。菜籽河煤业公司系依法成立的企业，从成立时起具有与劳动者建立劳动关系的用工主体资格。证人涂开武、吴宏图、黄呈发、邓先统出庭作证证实粟明林自2014年4月至2016年11月在菜籽河煤业公司从事掘井（挖煤）工作，且粟明林提供的开江县疾病预防控制中心门诊部职业健康检查报告书证实菜籽河煤业公司组织粟明林等人于2015年进行了健康检查。菜籽河煤业公司于2016年11月12发生重大安全事故被停产，粟明林于2016年12月14日离开煤厂。粟明林于2018年7月4日自行检查疑似患有矽肺病，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条的规定，粟明林于2016年12月离开菜籽河煤业公司时，

四川省达州市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)川17民终1554号上诉人（原审原告）：粟明林，男，1955年5月7日出生,汉族，住四川省开江县。委托诉讼代理人：黎小波，达州市达川区新桥法律服务所法律工作者。上诉人（原审被告）：达州市开江菜籽河煤业有限公司。住所地开江县骑龙乡方居庙村六组。法定代表人：张廷建，该公司经理。委托诉讼代理人：彭会林，开江县新宁法律服务所法律工作者。上诉人粟明林因与……