劳动争议 （2015）穗中法民一终字第2506号

国际纸业公司、游李钢建立了劳动关系，双方的劳动权益均受法律保护。关于解除劳动关系的性质，穗番劳人仲案字【2013】第563号《仲裁裁决书》、（2013）穗番法民五初字第733、751号《民事判决书》、（2014）穗中法民一终字第12、13号《民事判决书》中已确认国际纸业公司属违法解除劳动关系，本案中国际纸业公司又未有相反证据足以推翻此认定，故原审法院认定国际纸业公司属违法解除劳动关系，应按照劳动合同法第四十七条和第八十七条的规定向游李钢支付相应赔偿金49365元（5485元/月×4.5个月×2）。关于国际纸业公司提出的“一事不再审”抗辩，原审法院认为“一事不再审”系针对同一当事人、同一法律关系和同一诉讼请求，游李钢在本案中系主张赔偿金，而在此前案件中系主张恢复劳动关系，两者属不同诉讼请求，不属于“一事不再审”的范畴。关于国际纸业公司提出的“游李钢已选择主张继续履行劳动合同，不可重复选择另一种权利”的抗辩，原审法院认为“继续履行劳动合同”和“支付赔偿金”均系用人单位违法解除劳动关系行为的法定承责方式。但“继续履行劳动合同”这一方式受限于用人单位相关岗位人员更替、人力资源配置等多种因素影响

国际纸业公司、游李钢建立了劳动关系，双方的劳动权益均受法律保护。关于解除劳动关系的性质，穗番劳人仲案字【2013】第563号《仲裁裁决书》、（2013）穗番法民五初字第733、751号《民事判决书》、（2014）穗中法民一终字第12、13号《民事判决书》中已确认国际纸业公司属违法解除劳动关系，本案中国际纸业公司又未有相反证据足以推翻此认定，故原审法院认定国际纸业公司属违法解除劳动关系，应按照劳动合同法第四十七条和第八十七条的规定向游李钢支付相应赔偿金49365元（5485元/月×4.5个月×2）。关于国际纸业公司提出的“一事不再审”抗辩，原审法院认为“一事不再审”系针对同一当事人、同一法律关系

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书(2015)穗中法民一终字第2506号上诉人（原审原告）：国际纸业（广州番禺）包装有限公司，住所地广州市番禺区。法定代表人：GARYMICHAELGAVIN，该公司董事长。委托代理人：刘莹，广东卓信律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：游李钢，身份证住址湖南省祁阳县。委托代理人：高海涛，广东经国律师事务所律师。上诉人国际纸业（广州番禺）包装有限公司（以下简……