劳动争议 （2016）赣02民终287号

对于原告要求被告支付双倍工资诉讼请求，原告自2010年11月1日到被告处从事舞蹈演员工作，被告未与原告签订劳动合同，被告应当支付原告2010年12月至2011年10月期间的双倍工资，在这之后原、被告已经视为签订了无固定期限劳动合同，被告不需要支付原告双倍工资。其仲裁时效应当在2012年11月之前。但原告直到2014年12月才向景德镇市劳动仲裁委提起仲裁，已经超过仲裁时效，而原告提出其向信访部门反映情况和被告单位负责人对话等均是2012年11月之后发生的，其双倍工资诉请超过法定时效，故不予支持双倍工资的诉请。原告关于同工工同酬的诉请，根据审理查明，原告工资并未比被告聘用的其他员工资低，而原告提出的牛国防属于事业编制，并不适用“劳动合同法”管理，故对于该诉请不予支持。关于原告2013年2月至9月生育医疗费4484.15元的诉请，仲裁裁决支持了这项仲裁请求，被告也没有向法院提起诉讼，故对于该项诉请予以支持。关于补缴社会保险等五险一金的诉请，根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五

对于原告要求被告支付双倍工资诉讼请求，原告自2010年11月1日到被告处从事舞蹈演员工作，被告未与原告签订劳动合同，被告应当支付原告2010年12月至2011年10月期间的双倍工资，在这之后原、被告已经视为签订了无固定期限劳动合同，被告不需要支付原告双倍工资。其仲裁时效应当在2012年11月之前。但原告直到2014年12月才向景德镇市劳动仲裁委提起仲裁，已经超过仲裁时效，而原告提出其向信访部门反映情况和被告单位负责人对话等均是2012年11月之后发生的，其双倍工资诉请超过法定时效，故不予支持双倍工资的诉请。原告关于同工工同酬的诉请，根据审理查明，原告工资并未比被告聘用的其他员工资低，而原告提出

江西省景德镇市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）赣02民终287号上诉人（原审原告）董伟华，委托代理人董鹏。被上诉人（原审被告）景德镇市演艺有限公司，地址：景德镇市昌南大道98号群众文化活动中心。法定代表人余祖禄，系该公司总经理。委托代理人殷胜，江西立宇律师事务所律师。上诉人董伟华因劳动争议一案，不服景德镇市昌江区人民法院（2015）昌民一初字第72号民事判决，向本院提出上诉，本院依法组成……