劳动争议 （2017）皖05民终561号

一、关于刘家静要求正同公司支付拖欠其的2015年1月至6月工资的主张。马鞍山市花山区人民法院及马鞍山市中级人民法院生效判决已确认刘家静提供的证据不能证明其2015年1月至6月期间向正同公司提供劳动，对其要求正同公司支付其该期间工资的主张，不予支持，根据一事不再理原则，对刘家静的该项主张不再予以处理。二、关于刘家静要求确认解除其与正同公司之间的劳动关系以及正同公司支付其经济补偿金的主张。法律规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同；劳动者依该情形解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。正同公司拖欠刘家静2014年10月至12月工资，刘家静可以要求解除劳动合同，刘家静自2015年1月后未再向正同公司提供劳动，故认定双方的劳动合同于2015年1月1日解除，同时正同公司应支付刘家静经济补偿金。根据刘家静2014年1月至9月的工资数额以及马鞍山市花山区人民法院生效判决确认的正同公司应支付刘家静2014年10月至12月的工资数额，认定刘家静解除劳动关系前十二个月的月平均工资为3000元。依据刘家静在正同公司的工作年限，正同公司应支付刘家静经济补偿金13500元（30

一、关于刘家静要求正同公司支付拖欠其的2015年1月至6月工资的主张。马鞍山市花山区人民法院及马鞍山市中级人民法院生效判决已确认刘家静提供的证据不能证明其2015年1月至6月期间向正同公司提供劳动，对其要求正同公司支付其该期间工资的主张，不予支持，根据一事不再理原则，对刘家静的该项主张不再予以处理。二、关于刘家静要求确认解除其与正同公司之间的劳动关系以及正同公司支付其经济补偿金的主张。法律规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同；劳动者依该情形解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。正同公司拖欠刘家静2014年10月至12月工资，刘家静可以要求解除劳动合同，刘家

安徽省马鞍山市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）皖05民终561号上诉人（原审被告）：马鞍山市正同工程咨询有限责任公司，住所地安徽省马鞍山市花山区梅花园5栋202室。法定代表人：谢荣英，该公司总经理。委托诉讼代理人：路ＸＸ，安徽净源律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：刘家静，男，1964年8月15日出生，汉族，马鞍山市首建建设有限公司职工，住安徽省马鞍山市花山区。委托诉讼代理人：袁贤广，……