劳动争议 （2013）农一民终字第88号

用人单位安排劳动者延长工作时间的，应当按照《劳动法》第四十四条第一款第一项的规定，支付不低于工资150％的工资报酬。原审法院查明上诉人陈贞祥在被上诉人处工作，自2005年12月31日至2010年12月31日的延长工时折算为625天，双方对此无异议，本院予以确认。上诉人陈贞祥请求按照2011年度兵团职工平均工资31343元计算延长工作时间工资报酬的主张不符合法律规定，本院不予采纳。上诉人陈贞祥在被上诉人处工作，至2010年12月，其基本工资为500元，原审法院依照2010年阿克苏地区最低工资标准720元／月，即33.1元／天（720元／月÷21.75天）计算其延长工作时间的工资报酬不违反法律规定，本院予以确认。原审法院作出上诉人陈贞祥所在被上诉人单位采用计件综合制的工资发放方式，安排加班时已付1倍加班工资的认定符合实际，本院予以确认。故上诉人陈贞祥的上诉请求不能成立，本院不予支持。原审法院认定事实清楚，判决正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人陈贞祥负担。本判决为终审判决。审

用人单位安排劳动者延长工作时间的，应当按照《劳动法》第四十四条第一款第一项的规定，支付不低于工资150％的工资报酬。原审法院查明上诉人陈贞祥在被上诉人处工作，自2005年12月31日至2010年12月31日的延长工时折算为625天，双方对此无异议，本院予以确认。上诉人陈贞祥请求按照2011年度兵团职工平均工资31343元计算延长工作时间工资报酬的主张不符合法律规定，本院不予采纳。上诉人陈贞祥在被上诉人处工作，至2010年12月，其基本工资为500元，原审法院依照2010年阿克苏地区最低工资标准720元／月，即33.1元／天（720元／月÷21.75天）计算其延长工作时间的工资报酬不违反法律规定

新疆生产建设兵团第一师中级人民法院民 事 判 决 书（2013）农一民终字第88号上诉人（原审原告）陈贞祥。委托代理人王福荣，新疆和远律师事务所律师。被上诉人（原审被告）新疆青松建材化工（集团）股份有限公司，住所地阿克苏市林园镇1号。法定代表人甘军，董事长。委托代理人匡建强，新疆青松建材化工（集团）股份有限公司磷肥厂硫酸钾车间主任。上诉人陈贞祥因劳动争议纠纷一案，不服新疆生产建设兵团阿克苏垦区人民……