劳动争议 （2021）苏09民终3576号

根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。马士本在山水公司工作时受伤，经建湖县人力资源和社会保障局认定为工伤，并经盐城市劳动能力鉴定委员会鉴定致残程度为十级，马士本提出解除劳动合同，山水公司应当支付其一次性伤残就业补助金，故山水公司提出不支付被告一次性伤残就业补助金的请求不符合法律规定，不予支持。综上，依照《工伤保险条例》第三十七条规定，判决如下：盐城市山水索具有限公司应当在本判决生效后15日内向马士本支付一次性伤残就业补助金13500元。一审查明的事实，有当事人的陈述和相关证据予以佐证，本院予以确认。二审期间中，山水公司提交一份处罚通知和检讨书，用以证明马士本多次违法常规，不按制度和规程操作，事故是由马士本自己造成的，山水公司不应当承担责任。马士本对山水公司提交的证据均有异议，处罚通知仅是山水公司单方陈述，未有马士本本人签字确认；检讨书上虽然有马士本签名，但内容是提前打印好的，不是马士本的真实意思表示。本院认为，《工伤保险条例》第三十七条规定：职工因工致残

根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。马士本在山水公司工作时受伤，经建湖县人力资源和社会保障局认定为工伤，并经盐城市劳动能力鉴定委员会鉴定致残程度为十级，马士本提出解除劳动合同，山水公司应当支付其一次性伤残就业补助金，故山水公司提出不支付被告一次性伤残就业补助金的请求不符合法律规定，不予支持。综上，依照《工伤保险条例》第三十七条规定，判决如下：盐城市山水索具有限公司应当在本判决生效后15日内向马士本支付一次性伤残就业补助金13500元。一审查明的事实，有当事人的

江苏省盐城市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）苏09民终3576号上诉人（原审原告）：盐城市山水索具有限公司，住所地在建湖县上冈镇草堰口工业园区38号。法定代表人：张小山，该公司总经理。委托诉讼代理人：邓军彬，该公司员工。被上诉人（原审被告）：马士本，男，1976年7月20日生，汉族，住江苏省灌云县。委托诉讼代理人：王方，建湖县庆丰法律服务所法律工作者。上诉人盐城市山水索具有限公司（以下简……