劳动争议 （2021）川01民终17395号

本案争议为：1、刘永应享有的工伤待遇；2、雅虎汽车公司是否应支付刘永未签订书面劳动合同的二倍工资；3、雅虎汽车公司应支付刘永的未休年休假工资金额；4、雅虎汽车公司是否已足额支付刘永加班工资；5、雅虎汽车公司是否应支付刘永解除劳动合同经济补偿。对上述争议，一审法院评析如下：一、刘永应享有的工伤待遇。刘永在工作过程中受伤被认定为工伤，刘永理应依法享有工伤保险待遇。刘永在本案虽提起有关工伤保险待遇请求，但请求与仲裁裁决的内容一致的部分，应视为接受仲裁裁决，而雅虎汽车公司认可仲裁裁决的相关内容，故一审法院确认应由雅虎汽车公司支付刘永一次性伤残就业补助金64910元，雅虎汽车公司并应配合刘永办理工伤保险待遇申领手续。刘永受伤至重返工作岗位，其享有停工留薪期时间为2019年11月14日至2020年2月13日，雅虎汽车公司向其支付的工资，并不低于刘永受伤前的工资标准，差异在于刘永主张的工资中包含有加班工资，刘永要求其支付相应的加班工资，缺乏法律依据，其主张一审法院不予支持。因此，刘永正常工作时间内的月工资为5500元。二、雅虎汽车公司是否应支付刘永未签订书面劳动合同的二倍工资。原雅虎汽车公司签订的2

本案争议为：1、刘永应享有的工伤待遇；2、雅虎汽车公司是否应支付刘永未签订书面劳动合同的二倍工资；3、雅虎汽车公司应支付刘永的未休年休假工资金额；4、雅虎汽车公司是否已足额支付刘永加班工资；5、雅虎汽车公司是否应支付刘永解除劳动合同经济补偿。对上述争议，一审法院评析如下：一、刘永应享有的工伤待遇。刘永在工作过程中受伤被认定为工伤，刘永理应依法享有工伤保险待遇。刘永在本案虽提起有关工伤保险待遇请求，但请求与仲裁裁决的内容一致的部分，应视为接受仲裁裁决，而雅虎汽车公司认可仲裁裁决的相关内容，故一审法院确认应由雅虎汽车公司支付刘永一次性伤残就业补助金64910元，雅虎汽车公司并应配合刘永办理工伤保险

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）川01民终17395号上诉人（原审被告）：成都雅虎汽车内饰有限公司，住所地四川省成都经济技术开发区（龙泉驿区）车城东五路668号。法定代表人：池仁虎，董事长。委托诉讼代理人：虞希溥，男，1990年12月10日出生，汉族，住浙江省瑞安市，系公司员工。被上诉人（原审原告）：刘永，男，1973年10月25日出生，汉族，住四川省自贡市自流井区。委托诉讼……