劳动争议 （2019）豫01民终23679号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，未提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。鲁书俊以劳动争议为由提起诉讼，应举证证明鲁书俊、山水公司之间存在劳动关系。劳动关系的主要特征是劳动者是否向用人单位提供较为长期、固定的劳务，是否接受用人单位的管理、指挥与监督，用人单位是否向劳动者发放工资。本案鲁书俊由赵会超招募，平时接受赵会超的管理，薪酬待遇也由赵会超确定，鲁书俊、山水公司之间不符合劳动关系的主要特征。一审法院综合在涉案餐厅工作的其他案件当事人的陈述及证人证言、聊天记录等证据，认定山水公司与赵会超之间存在劳务承包关系，鲁书俊、山水公司之间不存在劳动关系。综上，鲁书俊的各项诉讼请求，证据不足，一审法院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定，判决：驳回鲁书俊的诉讼请求。本案受理费减半收取5元，由鲁书俊负担。二审中，当事人没有提交新证据。本院二审查明的事实与一审查明的事实一致。本院认为，最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释第九十条规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，未提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。鲁书俊以劳动争议为由提起诉讼，应举证证明鲁书俊、山水公司之间存在劳动关系。劳动关系的主要特征是劳动者是否向用人单位提供较为长期、固定的劳务，是否接受用人单位的管理、指挥与监督，用人单位是否向劳动者发放工资。本案鲁书俊由赵会超招募，平时接受赵会超的管理，薪酬待遇也由赵会超确定，鲁书俊、山水公司之间不符合劳动关系的主要特征。一审法院综合在涉案餐厅工作的其他案件当事人的陈述及证人证言、聊天记录等证据，认定山水公司与赵会超之间存在劳务承包关系，鲁书俊、山水公司之间

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）豫01民终23679号上诉人（原审原告）：鲁书俊，男，汉族，1966年4月12日出生，住河南省舞钢市。委托诉讼代理人：王增奎，河南亚太人律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：河南山水物业管理有限公司，住所地郑州市黄河南岸86号。法定代表人：苏耀，该公司总经理。委托诉讼代理人：纪云丽，河南文丰律师事务所律师。委托诉讼代理人：张燕，河南文丰律师事务……