劳动争议 （2015）成民终字第7640号

双方自用工之日起建立劳动关系。双方在劳动合同中约定执行8小时工作制，杨长陇诉称创信公司未向其支付延长工作时间、休息日及法定节假日加班费，但未向法院提交任何证据证明存在加班的事实，应承担相应举证不能的法律责任，故原审法院对杨长陇诉请创信公司支付延长工作时间加班费、休息日及法定节假日加班费的诉讼请求不予支持。据此，原审法院根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十四条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：驳回杨长陇的全部诉讼请求。宣判后，原审原告杨长陇不服原审判决，向本院提起上诉称，原审法院认为上诉人未提交证据证明加班的事实是错误的。关于加班的实际情况，已经在起诉状中阐明，保安工作需要24小时有人在岗，2013年4月之前是3班倒，5月起2班倒，节假日有顶岗的人，但顶岗的人只上班8小时，此外均是由两人轮流上班，平均每天上班时间超过12小时。2015年8月，上诉人也申请法院调查同事陈华建、吴晓红等，而且单位亦有值班记录表，可以证明加班的事实，法院应当要求单位出示此证据。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，用人单位掌握的证

双方自用工之日起建立劳动关系。双方在劳动合同中约定执行8小时工作制，杨长陇诉称创信公司未向其支付延长工作时间、休息日及法定节假日加班费，但未向法院提交任何证据证明存在加班的事实，应承担相应举证不能的法律责任，故原审法院对杨长陇诉请创信公司支付延长工作时间加班费、休息日及法定节假日加班费的诉讼请求不予支持。据此，原审法院根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十四条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：驳回杨长陇的全部诉讼请求。宣判后，原审原告杨长陇不服原审判决，向本院提起上诉称，原审法院认为上诉人未提交证据证明加班的事实是错误的。关

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）成民终字第7640号上诉人（原审原告）杨长陇，男，汉族，1958年12月20日出生，住四川省阆中市。被上诉人（原审被告）成都创信物业管理有限公司。住所地：四川省成都市武侯区。法定代表人任群书，执行董事。委托代理人张吉林，男，汉族，1966年8月5日出生，成都创信物业管理有限公司工作人员，住四川省成都市武侯区。委托代理人何国民，男，汉族，1976……