劳动争议 （2014）合民一终字第03539号

李二中在三建安装公司工作期间发生意外伤害，造成右桡骨远端粉碎性骨折，李二中提供的医疗费收据以及安徽省庐江县新型农村合作医疗结算等证据能够相互印证，可以证明其实际垫付医疗费14041.6元的事实。三建安装公司虽对于医疗费的数额提出异议，但未提供证据予以反驳，故对其提出的医疗费不应支持的上诉主张，本院不予支持。李二中发生工伤后，两次入院治疗共计23天，出院医嘱建休三个月。原审法院依据李二中的伤情及治疗情况，根据《安徽省工伤职工停工留薪期管理办法》（试行）及《安徽省工伤职工停工留薪期分类目录》规定，确认李二中享受的停工留薪期为4个月合法有据，本院予以维持。三建安装公司关于停工留薪期为三个月的主张，不能成立，本院不予支持。李二中在停工留薪期满后，再未到三建安装公司上班，也未再按照法律规定申请延长停工留薪期限，同时三建安装公司在此期间也未给李二中支付劳动报酬，双方均未履行劳动关系的基本权利义务，劳动关系实质已经解除，原审确认三建安装公司与李二中解除劳动关系的时间为停工留薪期满之日即2012年2月28日，符合客观事实，本院予以确认。李二中关于双方劳动关系自2014年3月28日解除缺乏依据，在此基础

李二中在三建安装公司工作期间发生意外伤害，造成右桡骨远端粉碎性骨折，李二中提供的医疗费收据以及安徽省庐江县新型农村合作医疗结算等证据能够相互印证，可以证明其实际垫付医疗费14041.6元的事实。三建安装公司虽对于医疗费的数额提出异议，但未提供证据予以反驳，故对其提出的医疗费不应支持的上诉主张，本院不予支持。李二中发生工伤后，两次入院治疗共计23天，出院医嘱建休三个月。原审法院依据李二中的伤情及治疗情况，根据《安徽省工伤职工停工留薪期管理办法》（试行）及《安徽省工伤职工停工留薪期分类目录》规定，确认李二中享受的停工留薪期为4个月合法有据，本院予以维持。三建安装公司关于停工留薪期为三个月的主张，不

安徽省合肥市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）合民一终字第03539号上诉人（原审原告、被告）：李二中，农民。委托代理人：许承斌，安徽耀真律师事务所律师。委托代理人：夏圣兵，安徽耀真律师事务所律师。上诉人（原审被告、原告）：安徽省庐江县第三建筑安装有限公司，住所地安徽省庐江县庐城镇移湖北路667号，组织机构代码77735457-X。法定代表人：陶晓明，该公司董事长。委托代理人：刘爱民，安徽……