劳动争议 （2019）鲁13民终8123号

兰陵伟高新型建材有限公司聘用案外人杜青为技术人员从事大理石调色及新产品研发工作，双方口头约定服务期三个月，每天工资500元。杜青与郑昊口头约定郑昊跟着杜青到原告处工作学习技术，学习期间的工资由杜青承担。两个月后杜青离开，其岗位由郑昊继任。郑昊系协助杜青从事大理石调色及新产品研发工作，杜青与郑昊之间形成师徒雇佣关系，期间发生机器致伤郑昊的事故。兰陵伟高新型建材有限公司与郑昊未签订书面劳动合同，未口头约定被告为原告提供劳动，由原告支付劳动报酬。郑昊不参加兰陵伟高新型建材有限公司的劳动考勤，该公司未给郑昊购买相关劳动保险。原告与被告之间不存在劳动合同，不存在劳动管理与被管理、劳动支配与被支配、劳动成果的获得与得到劳动报酬的事实劳动关系，故原、被告之间不存在事实劳动关系。对原告的该项诉讼请求，一审法院依法予以支持。对被告主张：“被告在原告处工作系原告的工作人员，双方存在事实劳动关系”的答辩意见，与事实不符，一审法院不予采信。依照《中华人民共和国劳动法》第二条、第十六条、第四十七条，《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条之规定。判决：原告兰陵伟高新型建材有限公司与被告郑昊自2018年4月初至

兰陵伟高新型建材有限公司聘用案外人杜青为技术人员从事大理石调色及新产品研发工作，双方口头约定服务期三个月，每天工资500元。杜青与郑昊口头约定郑昊跟着杜青到原告处工作学习技术，学习期间的工资由杜青承担。两个月后杜青离开，其岗位由郑昊继任。郑昊系协助杜青从事大理石调色及新产品研发工作，杜青与郑昊之间形成师徒雇佣关系，期间发生机器致伤郑昊的事故。兰陵伟高新型建材有限公司与郑昊未签订书面劳动合同，未口头约定被告为原告提供劳动，由原告支付劳动报酬。郑昊不参加兰陵伟高新型建材有限公司的劳动考勤，该公司未给郑昊购买相关劳动保险。原告与被告之间不存在劳动合同，不存在劳动管理与被管理、劳动支配与被支配、劳动成

山东省临沂市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2019)鲁13民终8123号 上诉人（原审被告）：郑昊，男，1997年7月4日出生，汉族，居民，住湖南省邵东县。 委托诉讼代理人：李娜，山东矩量律师事务所律师。 委托诉讼代理人：姜秀英，山东矩量律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：兰陵伟高新型建材有限公司，住所地山东省兰陵县鲁城镇寨山前村108号。 法定代表人：倪正，经理。 委托诉讼代理人：张生……