劳动争议 （2015）成民终字第744号

张峥系因“个人原因”主动向明悦大酒店申请辞职，不属于应当由用人单位支付经济补偿金及代通知金的情形，且明悦大酒店已向其支付了经济补偿金6150元，故张峥要求追加支付经济补偿金360元及支付代通知金2170元的主张于法无据，不予支持。张峥签字确认并签署“本人确认以上赔偿金额”的《工资扣款通知》中载明已向其补发了2014年1月至3月的工龄补贴，退还2013年9月的扣款50元，故张峥要求补发其2014年1-3月工龄工资120元、2013年9月工资50元的主张与事实不符，不予支持。明悦大酒店作出的书面警告并未实际施行，更未对张峥进行其它处罚决定。同时，由于张峥所从事的工作系酒店电工，由于张峥的过错，未及时对其上岗资格证《中华人民共和国特种作业操作证》按时进行复审年审，从安全要求考虑，作出调整工作岗位的决定并无不妥，且“调整张峥工作岗位的通知”及“张峥连续旷工两天的处理意见告知书”亦未实际施行。同时，张峥要求公告消除不良影响之诉请并非劳动争议案件的审理范畴，故对于上述诉请，不予支持。关于退还工鞋费109元的主张，因张峥领取了电工鞋，并签字确认了领取行为及工鞋之价格，辞职后并未将工鞋交还，且签署《离

张峥系因“个人原因”主动向明悦大酒店申请辞职，不属于应当由用人单位支付经济补偿金及代通知金的情形，且明悦大酒店已向其支付了经济补偿金6150元，故张峥要求追加支付经济补偿金360元及支付代通知金2170元的主张于法无据，不予支持。张峥签字确认并签署“本人确认以上赔偿金额”的《工资扣款通知》中载明已向其补发了2014年1月至3月的工龄补贴，退还2013年9月的扣款50元，故张峥要求补发其2014年1-3月工龄工资120元、2013年9月工资50元的主张与事实不符，不予支持。明悦大酒店作出的书面警告并未实际施行，更未对张峥进行其它处罚决定。同时，由于张峥所从事的工作系酒店电工，由于张峥的过错，未及

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）成民终字第744号上诉人（原审原告）张峥，男，汉族，1968年11月2日出生，住四川省成都市锦江区。被上诉人（原审被告）成都瑞银投资发展有限公司明悦大酒店。住所地：四川省成都市高新区。法定代表人陈建明，董事长。委托代理人胡胜平，女，汉族，1982年4月27日出生，住四川省成都市武侯区，系该公司员工。委托代理人陈小燕，女，汉族，1960年6月23……