劳动争议 （2017）新01民终2796号

欣恒电力公司拖欠孙宇轩2016年2月、7月、8月、9月、10月的工资19400元，经过劳动行政机关调查处罚事实清楚，欣恒电力公司亦认可。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬”，因欣恒电力公司未缴纳孙宇轩社会保险费以及未及时足额支付工资，故孙宇轩要求解除双方劳动关系,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第二款、第三款、第四十六条、第四十七条的规定，欣恒电力公司应当支付孙宇轩解除劳动关系经济补偿金6450。欣恒电力公司请求不支付解除劳动关系经济补偿金6450元没有道理，不予支持。根据中华人民共和国人力资源和社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定“职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假”；第四条规定“年休假天数根据职工累计工作时间确定，职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间”；第十条规定“用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%

欣恒电力公司拖欠孙宇轩2016年2月、7月、8月、9月、10月的工资19400元，经过劳动行政机关调查处罚事实清楚，欣恒电力公司亦认可。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬”，因欣恒电力公司未缴纳孙宇轩社会保险费以及未及时足额支付工资，故孙宇轩要求解除双方劳动关系,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第二款、第三款、第四十六条、第四十七条的规定，欣恒电力公司应当支付孙宇轩解除劳动关系经济补偿金6450。欣恒电力公司请求不支付解除劳动关系经济补偿金6450元没有道理，不予支持。根据中华人民共和国人力资源和社会保障

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）新01民终2796号上诉人（原审原告）：新疆欣恒电力工程有限公司。住所地：新疆乌鲁木齐市沙依巴克区五一路***号***号。法定代表人：吴书慧，新疆欣恒电力工程有限公司董事长。委托诉讼代理人：郭爱维，男，1963年4月10日出生，汉族，新疆欣恒电力工程有限公司行政副总，住新疆昌吉市。被上诉人（原审被告）：孙宇轩，女，1986年12月……