劳动争议 （2019）川0104民初5741号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款规定，“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出”。 本案中，张位威陈述其自2017年3月中旬开始就没有再上班，锦诚盛公司于2017年4月底通知其另找工作，即至迟在2017年4月底，张位威与锦诚盛公司的劳动关系已经解除。 张位威要求锦诚盛公司支付拖欠的劳动报酬，应当自劳动关系终止之日起一年内提出仲裁申请，即张位威至迟应当在2018年4月底之前提出仲裁申请。 但张位威在2019年1月28日方才向锦江区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，已超过了法定的仲裁时效期间，且张位威未举证证明其存在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第二款、第三款规定的仲裁时效中断、中止的情形。 故此，对张位威的诉讼请求本院不予支持。 据此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、第二十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条（法律条文全文附后）的规定，判决如下： 驳回原告张位威的诉讼请求
摘要
张位威与成都锦诚盛建设工程有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
四川省成都市锦江区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）川0104民初5741号 原告：张位威，女，1993年6月26日出生，汉族，住重庆市云阳县。 被告：成都锦诚盛建设工程有限公司，住所地：成都市锦江区昭忠祠街******。 法定代表人：黄国勇。 原告张位威与被告成都锦诚盛建设工程有限公司（以下简称锦诚盛公司）劳动争议一案，本院于2019年4月26日立案受理，依法由审判员郭莉独任审判，……