劳务合同纠纷 （2017）吉01民终4323号

关于仲裁时效。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算……因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算”。根据广告公司为宋万世出具的证明，“宋万世在2016年1月18日前在我公司上班”，若无其他事由，本案仲裁时效期间应从2016年1月19日起算，至2017年3月9日宋万世申请仲裁，已超过法律规定的仲裁时效期间。但本案宋万世于2016年1月18日发生交通受伤，于2016年4月8日出院，系不可预见不可避免的不可抗力，因此本案的仲裁时效期间应从其出院的2016年4月8日起算，至2017年3月9日宋万世申请仲裁，没有超过法律规定的1年的仲裁时效期间。关于欠发工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定向劳动者及时足额支付劳动报酬。广告公司每月10日开资，对劳动者押资10天，故对宋万世主张的押资10天工资1000元予以支持。2016年1月宋万世工

关于仲裁时效。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算……因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算”。根据广告公司为宋万世出具的证明，“宋万世在2016年1月18日前在我公司上班”，若无其他事由，本案仲裁时效期间应从2016年1月19日起算，至2017年3月9日宋万世申请仲裁，已超过法律规定的仲裁时效期间。但本案宋万世于2016年1月18日发生交通受伤，于2016年4月8日出院，系不可预

吉林省长春市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）吉01民终4323号上诉人（原审原告）宋万世，男，1950年2月5日生，汉族，现住长春市南关区。被上诉人（原审被告）长春市城建广告有限公司，住所地长春市绿园区西安大路3888号。法定代表人杨宝新，总经理。委托诉讼代理人王宇，北京尚公（长春）律师事务所律师。上诉人宋万世因与被上诉人长春市城建广告有限公司(以下简称广告公司)劳务合同纠纷一案，不服长……