劳动争议 （2021）苏09民终531号

（一）关于未签订劳动合同的二倍工资，李宏刚要求支付未签订认定合同二倍工资的请求不予支持，理由如下：1、本案中，原、被告双方对于是否签订劳动合同各执一词，亿力多公司举证的视频中显示李宏刚取走的材料中有A3纸张大小的材料，与亿力多公司与其他职工订立的文本大小相同，而李宏刚在民警出警时，对其中A3尺寸的材料未向民警进行陈述，庭审中，又陈述取走的是空白劳动合同。故本案中对李宏刚私自取走的材料中，A3尺寸的材料是否为李宏刚的劳动合同，按照现有证据无法确认。2、根据李宏刚及亿力多公司的陈述，李宏刚的岗位为人事行政专员，并陈述公司的其他职工补签劳动合同由其和另一名员工负责，空白劳动合同也是由其保管，故应当认定与职工签订劳动合同是其职责范围的内容。因此，即使李宏刚与亿力多公司之间未签订劳动合同，也是其未能履行工作职责所致，其主张二倍工资不应当得到支持。（二）关于违法解除劳动合同赔偿金，1、亿力多公司解除与李宏刚的劳动关系的行为违法，理由如下：（1）本案中，原、被告双方对于李宏刚是否属于盗窃公司财物各执一词，公安机关接处警报告定义为“其他”类型，为作为刑事、治安案件立案。故李宏刚是否属于盗窃公司财物行为

（一）关于未签订劳动合同的二倍工资，李宏刚要求支付未签订认定合同二倍工资的请求不予支持，理由如下：1、本案中，原、被告双方对于是否签订劳动合同各执一词，亿力多公司举证的视频中显示李宏刚取走的材料中有A3纸张大小的材料，与亿力多公司与其他职工订立的文本大小相同，而李宏刚在民警出警时，对其中A3尺寸的材料未向民警进行陈述，庭审中，又陈述取走的是空白劳动合同。故本案中对李宏刚私自取走的材料中，A3尺寸的材料是否为李宏刚的劳动合同，按照现有证据无法确认。2、根据李宏刚及亿力多公司的陈述，李宏刚的岗位为人事行政专员，并陈述公司的其他职工补签劳动合同由其和另一名员工负责，空白劳动合同也是由其保管，故应当认

江苏省盐城市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）苏09民终531号上诉人（原审原告）：江苏亿多力新能源科技有限公司，住所地江苏省盐城市亭湖区新兴镇三里村永兴新能源装备产业园。法定代表人：王丽伟，该公司总经理。委托诉讼代理人：朱道余，江苏汇建律师事务所律师。上诉人（原审被告）：李宏刚，男，1977年11月25日出生，汉族，住江苏省盐城市亭湖区。委托诉讼代理人：侯建玲，江苏济州律师事务所律师。上……