劳动争议 （2019）豫13民再98号

熊海增向河南红阳工业集团有限公司主张支付解除劳动合同后的一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，但提交据以主张权利的相关证据的工伤认定单位是“红阳机械厂”，劳动能力鉴定认定的单位是“红阳厂”，为熊海增缴纳社会保险的单位是豫西工业集团有限公司。熊海增本人又没有证据证明河南红阳工业集团有限公司与“红阳机械厂”和“红阳厂”以及豫西工业集团有限公司是否有承继关系，其工伤认定和劳动能力鉴定认定的单位均是“俗称”，不是熊海增用人单位的准确名称，因此，熊海增在第一次申请劳动仲裁后，南阳市劳动人事争议仲裁委员会作出宛劳仲案字[2016]797号仲裁裁决书，裁决结果为：一、本裁决生效之日起，申请人与被申请人之间的劳动关系解除；二、驳回熊海增的其他仲裁请求（即一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金）。裁决的主要理由即是诉讼主体不适格。熊海增对此仲裁裁决提起诉讼后以主体不适格为由又撤回起诉。熊海增在没有新情况和新理由的情况下，基于同一单位同样事由又申请仲裁，南阳市劳动争议仲裁委员会作出宛龙劳人仲不字（2017）第463号不予受理通知书，熊海增向一审法院提起诉讼，显系违反了民事案件“一事不再理”的基本

熊海增向河南红阳工业集团有限公司主张支付解除劳动合同后的一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，但提交据以主张权利的相关证据的工伤认定单位是“红阳机械厂”，劳动能力鉴定认定的单位是“红阳厂”，为熊海增缴纳社会保险的单位是豫西工业集团有限公司。熊海增本人又没有证据证明河南红阳工业集团有限公司与“红阳机械厂”和“红阳厂”以及豫西工业集团有限公司是否有承继关系，其工伤认定和劳动能力鉴定认定的单位均是“俗称”，不是熊海增用人单位的准确名称，因此，熊海增在第一次申请劳动仲裁后，南阳市劳动人事争议仲裁委员会作出宛劳仲案字[2016]797号仲裁裁决书，裁决结果为：一、本裁决生效之日起，申请人与被申请人

河南省南阳市中级人民法院民 事 裁 定 书（2019）豫13民再98号再审申请人（一审原告、二审上诉人）：熊海增，男，汉族，1979年7月7日出生，住河南省南召县。被申请人（一审被告、二审被上诉人）：河南红阳工业集团有限公司，住所地河南省南阳市高新区（二十八中对面）。法定代表人：安中兴，任公司董事长。委托诉讼代理人：段阳，男，汉族，1971年12月26日出生，住河南省南阳市卧龙区，系该公司员工。再……