劳动争议 （2015）二中民终字第08022号

军鑫公司与申红军对大兴区仲裁委仲裁裁决第一项内容均无异议，原审法院据此认定军鑫公司与申红军自2013年3月27日至2014年1月19日期存在劳动关系，并无不当。军鑫公司未依法与申红军签订劳动合同，应当向其支付未签劳动合同的二倍工资差额。用人单位应当按时足额支付劳动者工资。军鑫公司在原审过程中以申红军对其公司造成损失和扣除餐费等为由进行抗辩，主张其不支付申红军工资，缺乏法律依据，原审法院其主张未予采信，并无不当。在本院审理过程中，军鑫公司又提出其仅应支付申红军工资三万元，但亦未就其主张数额提供相应证据，本院对其相关请求不予支持。因用人单位无故拖欠工资和未缴纳社会保险费，劳动者提出解除劳动关系的，用人单位应当支付劳动者解除劳动关系补偿金，现军鑫公司未提交证据证明其系合法解除与申红军之间的劳动关系，又因军鑫公司确实未依法为申红军缴纳社会保险，申红军主张其系因此与军鑫公司解除劳动关系并要求军鑫公司支付解除劳动关系补偿金，原审法院对此予以支持，符合相关法律规定。经本院核实，原审法院认定的未签劳动合同二倍工资差额及解除劳动关系补偿金的数额均无不当。综上，军鑫公司的上诉请求不能成立，本院不予支持。依

军鑫公司与申红军对大兴区仲裁委仲裁裁决第一项内容均无异议，原审法院据此认定军鑫公司与申红军自2013年3月27日至2014年1月19日期存在劳动关系，并无不当。军鑫公司未依法与申红军签订劳动合同，应当向其支付未签劳动合同的二倍工资差额。用人单位应当按时足额支付劳动者工资。军鑫公司在原审过程中以申红军对其公司造成损失和扣除餐费等为由进行抗辩，主张其不支付申红军工资，缺乏法律依据，原审法院其主张未予采信，并无不当。在本院审理过程中，军鑫公司又提出其仅应支付申红军工资三万元，但亦未就其主张数额提供相应证据，本院对其相关请求不予支持。因用人单位无故拖欠工资和未缴纳社会保险费，劳动者提出解除劳动关系的，

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2015）二中民终字第08022号上诉人（原审原告）北京军鑫盛都机械设备有限公司，住所地北京市丰台区新宫村136号。法定代表人王子军，经理。委托代理人娄献堂，男，1950年8月10日出生。被上诉人（原审被告）申红军，男，1975年12月15日出生。委托代理人张雅然，北京杨梅律师事务所律师。委托代理人张国志，北京杨梅律师事务所律师。上诉人北京军鑫盛都机械设备……