劳动合同纠纷 （2019）粤0305民初18587-18596号
裁判要旨
原告主张2018年12月至2019年4月期间已为各被告代缴社保、公积金，各被告个人承担部分应予扣除，双方对上述期间各被告应承担的社保、公积金数额无异议，本院予以照准，原告应向各被告支付的2018年12月1日至2019年4月30日期间的工资详见附表。 原告主张未收到各被告邮寄的《解除劳动合同通知书》，但根据各被告提交的《解除劳动合同通知书》及快递单据显示，各被告向原告工商注册登记地邮寄了《解除劳动合同通知书》，并且妥投。 各被告向原告邮寄了《解除劳动合同通知书》后，又向深圳市劳动人事争议仲裁委员会起诉，故本院对上述各被告以拖欠工资为由提出被迫离职的事实予以采信。 因原告存在拖欠工资的事实，各被告提出被迫解除劳动关系，原告依法应向各被告支付被迫解除劳动关系的经济补偿金（各被告具体金额详见附表）。 原告及各被告对仲裁裁决的其他事项未提异议，本院予以维持。 综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第三十八条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下（具体日期和金额详见附表）：一、原告深圳暴风智能科技有限公司应于本判决生效之日起十日内向被告戴位权等支付
摘要
深圳暴风智能科技有限公司与劳动合同纠纷一审民事判决书
正文（节选）
文书内容广东省深圳市南山区人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0305民初18587-18596号原告：深圳暴风智能科技有限公司，住所地深圳市南山区粤海街道滨海大道3012号三诺智慧大厦12楼L-01，统一社会信用代码91440300342758778F。 法定代表人：刘耀平，总经理。 委托诉讼代理人：李彩燕，广东卓建律师事务所律师。 20892号案被告：戴位权，男，汉族，1980年7月24日……