劳动争议 （2018）辽0124民初3888号
裁判要旨
劳动者的合法权益应受法律保护，本案争议焦点为原、被告间是否存在事实劳动关系。 根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 （一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动;（三）劳动者提供的劳动是用人单位的组成部分”的规定，劳动合同的双方主体不仅存在着财产关系，还存在着人身关系，劳动者必须遵守用人单位的规章制度，双方是支配与被支配的隶属关系。
摘要
原告沈阳暖利科供热有限公司与被告张占刚劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
辽宁省法库县人民法院民 事 判 决 书（2018）辽0124民初3888号原告：沈阳暖利科供热有限公司，住所地沈阳市法库县孟家绿色食品开发区。 法定代表人:李文野，系该公司经理。 委托诉讼代理人：刘健，系北京盈科（沈阳）律师事务所律师。 被告:张占刚，男，1973年9月25日出生，满族，无业，住辽宁省法库县河南街。 委托诉讼代理人：吴萍，女，1974年1月29日出生，汉族，无业，住辽宁省法库县河南……