劳动争议 （2014）穗中法民一终字第3559、3560号

泽亚公司与吕晶晶存在劳动关系，双方的合法权益均受法律保护。关于双方劳动关系的存续期间的问题。一、关于入职时间，泽亚公司主张吕晶晶的入职时间为2011年11月16日，吕晶晶则主张其入职时为2011年9月17日；吕晶晶未提供证据证实其入职的时间，而泽亚公司的主张却有《入职登记表》予以佐证，故吕晶晶应承担举证不能的不利法律后果，故原审法院对泽亚公司的主张予以采信，认定吕晶晶的入职时间为2011年11月16日。二、关于离职时间，吕晶晶主张其于2012年9月底离职，泽亚公司主张吕晶晶2012年9月离职，双方均也未就此进行举证，且吕晶晶于2013年7月9日明确以“泽亚公司于2012年9月11日突然将其辞退，并拒绝支付其2012年5月至9月份的工资及2012年的业务提成”为由向广州市天河区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，原审法院结合双方的陈述认定吕晶晶于2012年9月11日离职。关于2012年5月至9月的工资的问题。泽亚公司提交《在职期间的工资发放记录》拟证明已支付吕晶晶2012年5月至9月的工资，但该工资发放记录没有吕晶晶的签名，且吕晶晶对该份证据也不予确认，该份记录并不能证明泽亚公司已支付吕

泽亚公司与吕晶晶存在劳动关系，双方的合法权益均受法律保护。关于双方劳动关系的存续期间的问题。一、关于入职时间，泽亚公司主张吕晶晶的入职时间为2011年11月16日，吕晶晶则主张其入职时为2011年9月17日；吕晶晶未提供证据证实其入职的时间，而泽亚公司的主张却有《入职登记表》予以佐证，故吕晶晶应承担举证不能的不利法律后果，故原审法院对泽亚公司的主张予以采信，认定吕晶晶的入职时间为2011年11月16日。二、关于离职时间，吕晶晶主张其于2012年9月底离职，泽亚公司主张吕晶晶2012年9月离职，双方均也未就此进行举证，且吕晶晶于2013年7月9日明确以“泽亚公司于2012年9月11日突然将其辞退

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）穗中法民一终字第3559、3560号上诉人（（2013）穗天法民一初字第2727号案原告、（2013）穗天法民一初字第2757号案被告）：广州泽亚渔具有限公司。住所地：广东省广州市天河区体育西路***号*********房。法定代表人：丁玉华，该公司总经理。委托代理人：张岩，北京市盈科（广州）律师事务所律师。被上诉人（（2013）穗天法民一初字……