劳动争议 （2019）冀01民终13465号

本案的争议焦点有三：一是原告与被告是否存在劳动关系；二被告解除与原告劳动关系是否存在违法解除的情形；三是被告是否存在拖欠原告工资及数额、应否支付原告双倍工资及数额、应否支付原告赔偿金及数额。关于原告与被告是否存在劳动关系的问题。原告提交证据显示原告参加了被告公司年会、且获得表彰，原告及其家人（妻子张会珊、岳父张新社）均系被告公司的总办字（2018）0012号通知予以辞退，被告和迪思泥公司在营业执照中显示均为法人，法人代表均为穆文娟，也系该两个公司自然人股东，原告在慧灯庄园工作期间，以被告名义辞退的原告，并称原告为“慧灯庄园副总”，根据以上情况，被告应视为用人单位的主体，对原告承担责任。故本院认定双方自2014年9月至2018年6月13日期间存在劳动关系，对被告辩称与原告不存在劳动关系、原告应另行向迪思泥公司主张权利的理由不予支持。关于被告解除与原告劳动关系是否存在违法解除的情形问题。被告彬彤公司发布河北彬彤实业集团有限公司总办字（2018）0012号通知，通知载明：“经公司领导研究决定：三、慧灯庄园副总张晓雷袒护家人对抗公司各项制度，公司决定给予辞退”。根据《中华人民共和国劳动合同法》

本案的争议焦点有三：一是原告与被告是否存在劳动关系；二被告解除与原告劳动关系是否存在违法解除的情形；三是被告是否存在拖欠原告工资及数额、应否支付原告双倍工资及数额、应否支付原告赔偿金及数额。关于原告与被告是否存在劳动关系的问题。原告提交证据显示原告参加了被告公司年会、且获得表彰，原告及其家人（妻子张会珊、岳父张新社）均系被告公司的总办字（2018）0012号通知予以辞退，被告和迪思泥公司在营业执照中显示均为法人，法人代表均为穆文娟，也系该两个公司自然人股东，原告在慧灯庄园工作期间，以被告名义辞退的原告，并称原告为“慧灯庄园副总”，根据以上情况，被告应视为用人单位的主体，对原告承担责任。故本院认

河北省石家庄市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）冀01民终13465号 上诉人（原审原告）：张晓雷，男，1981年10月10日出生，汉族，住石家庄市赵县。 被上诉人（原审被告）：河北彬彤实业集团有限公司，住所地石家庄市栾城区东许营东龙府邸小区西区12号。 法定代表人：穆文娟，该公司执行董事。 委托诉讼代理人：马旭东，男，该公司员工。 上诉人张晓雷因与被上诉人河北彬彤实业集团有限公司劳动……