劳动争议 （2021）京02民终10783号
裁判要旨
《劳动关系解除通知书》中所载解除事实依据为“张冬杰在2019年8月2日至2020年6月4日期间的工作表现”，运通博远公司未就当庭所述解除原因举证证明，且未明确告知解除依据，系违法解除，应支付张冬杰违法解除劳动合同赔偿金。就销售房产非自拓部分的提成比例，运通博远公司提供的证据显示了提成比例，张冬杰虽不认可，但实际已按该比例计提并发放了提成。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第四十三条的规定，对于运通博远公司关于非自拓销售提成比例的主张予以支持。张冬杰虽不认可运通博远公司提交的应发佣金统计表的真实性，但未指出不合理之处，且工资发放明细中已发提成工资金额与应发佣金统计表一致，故对应发佣金统计表予以采信。该表中显示“专员剩余待发”金额为9195元，运通博远公司应予支付。因已认定张冬杰系被运通博远公司违法解除劳动合同，故对运通博远公司所述依照规章制度佣金计提应截止到离职当日的主张不予采信。现双方对张冬杰后续剩余工作量各执一词，综合考虑到后续工作量及存在违约或其他导致合同不能履行情形的可能性等，基于公平合理的原则，将登记为张冬杰业绩的房产剩余佣金酌定以一定比例向其计提
摘要
《劳动关系解除通知书》中所载解除事实依据为“张冬杰在2019年8月2日至2020年6月4日期间的工作表现”，运通博远公司未就当庭所述解除原因举证证明，且未明确告知解除依据，系违法解除，应支付张冬杰违法解除劳动合同赔偿金。就销售房产非自拓部分的提成比例，运通博远公司提供的证据显示了提成比例，张冬杰虽不认可，但实际已按该比例计提并发放了提成。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第四十三条的规定，对于运通博远公司关于非自拓销售提成比例的主张予以支持。张冬杰虽不认可运通博远公司提交的应发佣金统计表的真实性，但未指出不合理之处，且工资发放明细中已发提成工资金额与应发佣金统计表
正文（节选）
北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京02民终10783号上诉人（原审互为原、被告）：北京运通博远房地产开发有限公司，住所地北京市北京经济技术开发区北环东路19号201室。法定代表人：冯耀荣，总经理。委托诉讼代理人：陈娜娜，北京中银律师事务所律师。委托诉讼代理人：佟学军，泰和泰（北京）律师事务所律师。被上诉人（原审互为原、被告）：张冬杰，男，1988年6月18日出生，汉族，住河北省……