劳动争议 （2021）鲁01民终6015号

本案系劳动争议。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。”本案中，宿雷主张自1984年6月1日至2020年8月21日期间与重汽公司均存在劳动关系，重汽公司不予认可，主张1992年1月至2020年8月21日期间与宿雷存在劳动关系。宿雷未提交证据证实1984年6月1日至1991年12月期间其与重汽公司存在劳动关系，应承担举证不利的法律后果。结合双方陈述及宿雷提交的工资流水和社会保险个人权益记录单，一审法院确认，宿雷与重汽公司存在劳动关系期间为1992年1月至2020年8月21日。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。”本案中，重汽公司向宿雷出具《解除劳动合同证明书》，系履行其法定义务，并非双方就解除劳动合同办理相关

本案系劳动争议。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。”本案中，宿雷主张自1984年6月1日至2020年8月21日期间与重汽公司均存在劳动关系，重汽公司不予认可，主张1992年1月至2020年8月21日期间与宿雷存在劳动关系。宿雷未提交证据证实1984年6月1日至1991年12月期间其与重汽公司存在劳动关系，应承担举证不利的法律后果。结合双

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)鲁01民终6015号上诉人[原审被告（并案原告）]：中国重型汽车集团有限公司，住所地济南市。法定代表人：谭旭光，董事长。委托诉讼代理人：陈金玲，山东众成清泰（济南）律师事务所律师。委托诉讼代理人：岳冬雪，山东众成清泰（济南）律师事务所律师。被上诉人[原审原告（并案被告）]：宿雷，男，1968年1月31日出生，汉族，住济南市。委托诉讼代理人：孟金……