劳动争议 （2016）鄂02民终1033号

本案双方争议的焦点：第一，兴天瑞黄石分公司是否应向殷德旺支付未签订劳动合同的二倍工资；第二，兴天瑞黄石分公司是否应向殷德旺支付年休假工资。对于解除劳动关系，双方并无争议，庭审中双方确认了劳动关系已于2015年11月20日解除。对于第一个争议焦点，殷德旺辩称其已在兴天瑞黄石分公司连续工作十年以上，符合应当订立无固定期限劳动合同的情形，但兴天瑞黄石分公司未与其签订无固定期限劳动合同，兴天瑞黄石分公司应当从2009年12月1日起至2015年6月30日止每月向其支付二倍的工资，庭审中殷德旺并未提交其提出订立无固定期限劳动合同要求的证据，且其与兴天瑞黄石分公司每年都签订了一年期劳动合同，故不符合应当订立无固定期限劳动合同的情形，对殷德旺提出的答辩理由不予支持；兴天瑞黄石分公司主张2015年7月至11月期间，殷德旺处于待岗期，双方对劳动合同中工作岗位、工作时间、待遇等内容均未明确，无法签订劳动合同。原审法院认为兴天瑞黄石分公司与殷德旺之间已建立了长期的劳动关系，2015年7月至11月期间双方的劳动关系仍然存在，从未解除，只要存在劳动关系，就应当订立书面劳动合同，虽然兴天瑞黄石分公司提到的一些劳动合

本案双方争议的焦点：第一，兴天瑞黄石分公司是否应向殷德旺支付未签订劳动合同的二倍工资；第二，兴天瑞黄石分公司是否应向殷德旺支付年休假工资。对于解除劳动关系，双方并无争议，庭审中双方确认了劳动关系已于2015年11月20日解除。对于第一个争议焦点，殷德旺辩称其已在兴天瑞黄石分公司连续工作十年以上，符合应当订立无固定期限劳动合同的情形，但兴天瑞黄石分公司未与其签订无固定期限劳动合同，兴天瑞黄石分公司应当从2009年12月1日起至2015年6月30日止每月向其支付二倍的工资，庭审中殷德旺并未提交其提出订立无固定期限劳动合同要求的证据，且其与兴天瑞黄石分公司每年都签订了一年期劳动合同，故不符合应当订立

湖北省黄石市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鄂02民终1033号上诉人（原审原告）：湖北兴天瑞工程有限公司黄石分公司，住所地黄石市武汉路15号。代表人：杨光，经理。委托诉讼代理人：伍小明、徐雨露，均系湖北磁湖律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：殷德旺。委托诉讼代理人：韩晓。上诉人湖北兴天瑞工程有限公司黄石分公司（以下简称兴天瑞黄石分公司）因与被上诉人殷德旺劳动争议一案，不服黄石市黄石港……