劳动争议 （2016）浙01民终2972号

1.关于尉爱英要求於潜镇政府支付2015年9月至2015年11月工资4590元的问题。劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。结合尉爱英提供的证据1及双方的陈述，合同期限届满后，双方未续签合同，尉爱英在民族日报社纪念馆工作至2015年8月，於潜镇政府亦按照800元/月的标准向尉爱英支付工资至2015年8月，应视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。尉爱英认为，其于2015年8月底被民族日报社纪念馆辞退后，原单位未继续为其安排工作，尉爱英遂自2015年9月起未继续上班。原审法院认为，尉爱英在2015年9月至2015年11月期间确未上班，但未就未继续上班的理由提供证据予以证明，故对其意见不予采信，对尉爱英该项诉讼请求，不予支持。2.关于尉爱英要求於潜镇政府支付2009年9月至2015年8月期间少发工资219264元的问题。聘用合同中载明，尉爱英工资为800元/月，於潜镇政府亦按照该标准支付尉爱英工资至2015年8月。现尉爱英认为工资标准过低，要求按照4012元/月标准进行补发。原审法院认为，用人单位应按照约定向劳动者发放工资，但

1.关于尉爱英要求於潜镇政府支付2015年9月至2015年11月工资4590元的问题。劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。结合尉爱英提供的证据1及双方的陈述，合同期限届满后，双方未续签合同，尉爱英在民族日报社纪念馆工作至2015年8月，於潜镇政府亦按照800元/月的标准向尉爱英支付工资至2015年8月，应视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。尉爱英认为，其于2015年8月底被民族日报社纪念馆辞退后，原单位未继续为其安排工作，尉爱英遂自2015年9月起未继续上班。原审法院认为，尉爱英在2015年9月至2015年11月期间确未上班

浙江省杭州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）浙01民终2972号上诉人（原审原告）：尉爱英，女，1970年2月20日出生，汉族，户籍所在地浙江省临安市。委托代理人：何卫林，男，1970年9月16日出生，汉族，户籍所在地浙江省临安市，系尉爱英丈夫。被上诉人（原审被告）：临安市於潜镇人民政府，住所地浙江省临安市於潜镇人民街132号，组织机构代码：00250886-0。法定代表人：戴朝阳，镇长……