劳动争议 （2015）穗中法审监民抗再字第37号

田长军的证据不足以证实其该主张，对其该主张不予采信。另外，对于响水公司主张田长军于2011年10月25日才入职并购买社保的意见，虽然该司与裕信公司均认为该司在2011年8月起才开始委托裕信公司为员工办理社保手续，但田长军对此不予认可，结合裕信公司在2011年7月就已有为田长军购买社保的事实及响水公司的成立时间，一审法院认为田长军在响水公司成立时就入职，即入职时间是2011年7月6日。对于田长军主张因被解雇而要求违法解除劳动合同经济补偿金的问题，虽然响水公司认为是田长军自行离职，审查该司提交的《广某公司员工辞职申请表》，该表没有注明辞职的原因，该表中填有“田长军”名字的字迹与田长军在其他证据中的签名明显不一样，且田长军亦否认该表是其填写，故一审法院对该表的真实性不予确认。因双方均无法证明田长军离职的原因，而田长军实际已于2012年11月27日离开该司，故一审法院视为双方协商一致于2012年11月26日解除劳动关系，响水公司应支付经济补偿金。对于田长军离职前12个月工资，虽然田长军不认可响水公司提交的2012年4月工资表中的10720元包含1、3月工资，但根据其陈述每月平均应发工资4000

田长军的证据不足以证实其该主张，对其该主张不予采信。另外，对于响水公司主张田长军于2011年10月25日才入职并购买社保的意见，虽然该司与裕信公司均认为该司在2011年8月起才开始委托裕信公司为员工办理社保手续，但田长军对此不予认可，结合裕信公司在2011年7月就已有为田长军购买社保的事实及响水公司的成立时间，一审法院认为田长军在响水公司成立时就入职，即入职时间是2011年7月6日。对于田长军主张因被解雇而要求违法解除劳动合同经济补偿金的问题，虽然响水公司认为是田长军自行离职，审查该司提交的《广某公司员工辞职申请表》，该表没有注明辞职的原因，该表中填有“田长军”名字的字迹与田长军在其他证据中的

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）穗中法审监民抗再字第37号抗诉机关：广东省人民检察院。申诉人（二审上诉人、一审原告）：田长军，住河南省太康县。委托代理人：王朋，广东朗正律师事务所律师。被申诉人（二审被上诉人、一审被告）：广州裕信企业管理服务有限公司（原广州裕信劳务派遣有限公司），住所地广东省广州市荔湾区。法定代表人：任丽，该公司总经理。委托代理人：张博，身份证住址河南省方城县……