劳动争议 （2016）渝05民终6171号

《劳动法》是1995年1月1日起实施，因此，认定雷大秀与市政管理局的劳动关系从1995年1月1日起建立，明显不当。同时，按照重庆市人民政府《关于印发重庆市民工养老保险试行办法的通知》规定，女性农民工享受养老保险待遇的年龄为55周岁，故市政管理局在2015年9月1日前都应当为雷大秀缴纳养老保险，因此，雷大秀工作年限截止日期应为2015年8月31日，而非一审法院认定的2010年8月31日雷大秀年满50周岁时劳动关系终止。市政管理局辩称：一审法院适用法律正确，其中关于认定存在劳动关系的事实错误，其他认定事实清楚，对雷大秀的其他诉请不予确认。市政管理局上诉请求：撤销重庆市巴南区人民法院（2016）渝0113民初1465号民事判决第一项，依法改判。事实和理由：一审法院查明1993年3月26日，被上诉人雷大秀开始到上诉人下属单位重庆市市政设施管理局材料供应站，系查明事实错误，被上诉人雷大秀实际是2002年12月30日开始到上诉人下属单位重庆市市政设施管理局材料供应站上班。而一审法院在有其他证据印证的情况下，仅凭证人证言作出与客观事实不符的认定，明显不当。雷大秀辩称：雷大秀在一审中提交的市政养护管理

《劳动法》是1995年1月1日起实施，因此，认定雷大秀与市政管理局的劳动关系从1995年1月1日起建立，明显不当。同时，按照重庆市人民政府《关于印发重庆市民工养老保险试行办法的通知》规定，女性农民工享受养老保险待遇的年龄为55周岁，故市政管理局在2015年9月1日前都应当为雷大秀缴纳养老保险，因此，雷大秀工作年限截止日期应为2015年8月31日，而非一审法院认定的2010年8月31日雷大秀年满50周岁时劳动关系终止。市政管理局辩称：一审法院适用法律正确，其中关于认定存在劳动关系的事实错误，其他认定事实清楚，对雷大秀的其他诉请不予确认。市政管理局上诉请求：撤销重庆市巴南区人民法院（2016）渝0

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书(2016)渝05民终6171号上诉人（原审原告）：雷大秀。委托代理人：李甦，重庆华问律师事务所律师。上诉人（原审被告）：重庆市市政设施管理局，住所地重庆市渝中区人和街104号。法定代表人：蒋鸿，局长。委托代理人：杨庆波，重庆庆祺律师事务所律师。原审第三人：重庆飞翔劳务服务有限公司，住所地垫江县桂溪镇人民西路职中宿舍楼。法定代表人：毕守财，执行董。上诉人雷大……