劳动争议 （2015）赣中民三终字第784号

被告经赣州市人力资源和社会保障局认定为工伤，原告不服，经行政复议、一审和二审判决，赣州市中级人民法院维持了赣州市人力资源和社会保障局于2013年5月30日作出的赣市人社伤认字（2013）第228号工伤认定决定书。该判决为终审判决，判决书已经发生法律效力，被告要求原告支付工伤保险待遇，符合法律规定。原告要求撤销赣州经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会作出的赣经开劳人仲字（2015）第12号仲裁裁决书，原告无需向被告支付工伤待遇的诉讼请求，本院予以驳回。根据《工伤保险条例》和《江西省工伤职工工伤保险待遇及享受程序》的相关规定，被告受伤前12个月的平均工资按2011年赣州市在职职工平均工资标准2315元／月计算，赣州市劳动人事争议仲裁委员会作出的赣市劳人仲字（2014）第12号仲裁裁决书，裁决被告伙食补助费364元、停工留薪期工资16205元、医疗费39165.09元、一次性伤残补助金30095元、一次性工伤医疗补助金30095元、一次性伤残就业补助金57875元，以上共计人民币173799.09元，符合法律规定，本院予以支持。据此，依照《中华人民共和国工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第

被告经赣州市人力资源和社会保障局认定为工伤，原告不服，经行政复议、一审和二审判决，赣州市中级人民法院维持了赣州市人力资源和社会保障局于2013年5月30日作出的赣市人社伤认字（2013）第228号工伤认定决定书。该判决为终审判决，判决书已经发生法律效力，被告要求原告支付工伤保险待遇，符合法律规定。原告要求撤销赣州经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会作出的赣经开劳人仲字（2015）第12号仲裁裁决书，原告无需向被告支付工伤待遇的诉讼请求，本院予以驳回。根据《工伤保险条例》和《江西省工伤职工工伤保险待遇及享受程序》的相关规定，被告受伤前12个月的平均工资按2011年赣州市在职职工平均工资标准231

江西省赣州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）赣中民三终字第784号上诉人（原审原告）福建省泉州市东海建筑有限公司。法定代表人张金池，总经理。委托代理人康富民，江西创兴律师事务所律师，特别授权代理。被上诉人（原审被告）黄纯银，男。委托代理人叶大青，赣州市南康区东山法律服务所法律工作者，特别授权代理。上诉人福建省泉州市东海建筑有限公司因劳动争议纠纷一案，不服赣州经济技术开发区人民法院（201……