劳动争议 （2017）冀10民终2763号

用人单位未与劳动者订立书面的劳动合同，但用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格，劳动者从事用人单位安排的工作，提供有偿劳动，获得相应的劳动报酬，同时接受用人单位的管理，遵守用人单位的内部劳动规章制度，双方成立劳动关系。本案中，原告为合法的用人单位，具备劳动用工主体资格，被告为适格的劳动者，双方虽未签订劳动合同，但被告在原告处工作，原告为被告提供工作条件，双方已经形成事实劳动关系。原告虽主张双方是临时雇佣关系，但未能提供充分证据予以证实，故本院对原告的诉讼请求不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条之规定，判决：原告霸州市××芳镇树旺家具配件厂与被告林春和具有劳动关系。案件受理费10元，由原告承担。二审中，当事人没有提交新证据。一审法院认定事实属实，本院予以确认。本院认为,霸州市××芳镇树旺家具配件厂系合法的用人单位，具备劳动用工主体资格，林春和为适格的劳动者，经别人介绍林春和到因到霸州市××芳镇树旺家具配件厂从事家具配件生产工作，服从该用工单位的管理，劳动报酬计件发放，双方未签订书面劳动合同，2016年5月10日林春和在该用工单位受伤，该用工单位将其送医治疗，并有该用工单

用人单位未与劳动者订立书面的劳动合同，但用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格，劳动者从事用人单位安排的工作，提供有偿劳动，获得相应的劳动报酬，同时接受用人单位的管理，遵守用人单位的内部劳动规章制度，双方成立劳动关系。本案中，原告为合法的用人单位，具备劳动用工主体资格，被告为适格的劳动者，双方虽未签订劳动合同，但被告在原告处工作，原告为被告提供工作条件，双方已经形成事实劳动关系。原告虽主张双方是临时雇佣关系，但未能提供充分证据予以证实，故本院对原告的诉讼请求不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条之规定，判决：原告霸州市××芳镇树旺家具配件厂与被告林春和具有劳动关系。案件受理费1

河北省廊坊市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）冀10民终2763号上诉人（原审原告）：霸州市胜芳镇树旺家具配件厂，住所地：霸州市胜芳镇西董家堡村。注册号131081600283153。经营者：郑树旺，系该个体工商户业主。委托诉讼代理人：褚宗伟，河北三杰律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：林春和，男，1965年5月21日出生，汉族，吉林省辽源市人，现住霸州市。委托诉讼代理人：宋志刚，霸州市……