劳动争议 （2015）内民终字第180号

一、被告对被告因职业病应当享受工伤待遇无异议，该院应予以确认。二、关于被告本人工资的确认。依照《工伤保险条例》第六十四条第二款“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资3００％的，按照统筹地区职工平均工资的3００％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资6０％的，按照统筹地区职工平均工资的6０％计算”之规定，原、被告未能对被告诊断出职业病前12个月平均月缴费工资提供证据证明，故被告于2013年12月27日经内江市疾病预防控制中心诊断为：煤工尘肺壹期，其本人工资参照其受伤上年度（即2012年度）统筹地区内江市职工平均工资31646元／年计算。三、关于原告在被告处的工作期间问题，原告提供的证据均系正式单位出具的具有效力的文书，具有较强的证明力，其能够证明原告自1995年1月起至2013年11月期间在被告处从事采煤工作的事实，且被告未提供任何证据进行反驳，故原告主张其自1995年1月起至2013年11月期间在被告处从事采煤工作的事实原审法院应予支持。至于被告认为该煤矿系刚变更合伙执行人等事实，并不影响原告向被告主张

一、被告对被告因职业病应当享受工伤待遇无异议，该院应予以确认。二、关于被告本人工资的确认。依照《工伤保险条例》第六十四条第二款“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资3００％的，按照统筹地区职工平均工资的3００％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资6０％的，按照统筹地区职工平均工资的6０％计算”之规定，原、被告未能对被告诊断出职业病前12个月平均月缴费工资提供证据证明，故被告于2013年12月27日经内江市疾病预防控制中心诊断为：煤工尘肺壹期，其本人工资参照其受伤上年度（即2012年度）统筹地区内江市职工平均工

四川省内江市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）内民终字第180号上诉人（原审被告）威远县小河镇三强煤矿。合伙事务执行人肖建强，矿长。委托代理人吴含卿，威远县越溪法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）宋茂正，男，1968年12月12日生，汉族。委托代理人但妮，四川知行律师事务所律师。上诉人威远县小河镇三强煤矿因劳动争议纠纷一案，不服四川省威远县人民法院（2014）威民初字第2221号民事……