劳动争议 （2016）晋11民终264号

一审法院关于对原审原告冯某某的判决内容，原审原告冯某某与被上诉人均无异议，故对该一审判决部分应予维持。关于上诉人杨某某主张赔偿放假期间的生活费用无法律依据，本院不予支持。关于其主张用人单位以放假为由不予安排工作，要求解除劳动合同并给予相应的经济补偿金的请求，符合法律规定，应予支持。中阳县劳动争议仲裁委员会以超过仲裁时效为由，作出中劳仲不字（2015）第2号不予受理案件通知书，但在一审中被上诉人并未以时效提出抗辩，故一审法院以此为由驳回上诉人的诉讼请求，应予以纠正。双方对上诉人杨某某2006年7月入职无异议，故上诉人主张解除劳动合同并按8年工作年限计算经济补偿金并不违反法律规定，应予以支持；上诉人杨某某主张按月工资2700元计算经济补偿金，因未向法庭提供相关合法有效证据证实其主张，依法应采信被上诉人所提供工资表为计算依据，即被上诉人山西吕梁中阳付家焉煤业有限公司支付上诉人杨某某经济补偿金16192元（2070元+1620元+2070元+2160元+2564元+1284元+1170元+1890元+2700元+684元）÷10(月)×8（件）=16192元。综上，依据《中华人民共和国民事诉讼

一审法院关于对原审原告冯某某的判决内容，原审原告冯某某与被上诉人均无异议，故对该一审判决部分应予维持。关于上诉人杨某某主张赔偿放假期间的生活费用无法律依据，本院不予支持。关于其主张用人单位以放假为由不予安排工作，要求解除劳动合同并给予相应的经济补偿金的请求，符合法律规定，应予支持。中阳县劳动争议仲裁委员会以超过仲裁时效为由，作出中劳仲不字（2015）第2号不予受理案件通知书，但在一审中被上诉人并未以时效提出抗辩，故一审法院以此为由驳回上诉人的诉讼请求，应予以纠正。双方对上诉人杨某某2006年7月入职无异议，故上诉人主张解除劳动合同并按8年工作年限计算经济补偿金并不违反法律规定，应予以支持；上诉

山西省吕梁市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）晋11民终264号上诉人（原审原告）杨某某。被上诉人（原审被告）山西吕梁中阳付家焉煤业有限公司，住所地中阳县张子山乡付家焉村。法定代表人白荣平，系该公司矿长。委托代理人武建生，系该公司职员。原审原告冯某某。上诉人杨某某因与被上诉人山西吕梁中阳付家焉煤业有限公司、原审原告冯某某劳动争议纠纷一案，不服山西省中阳县人民法院（2015）中民初字第163……