劳动争议 （2014）济民终字第1561号

原告系民办学校，其与聘用员工之间形成劳动关系，其与员工之间因履行劳动合同发生争议的，应先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。本案中，因原告未先申请劳动仲裁，因此对其起诉，本院依法不予受理。故依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条、《中华人民共和国劳动法》第七十九条之规定，裁定：驳回原告泗水昂立外语培训学校的起诉。宣判后，上诉人泗水昂立外语培训学校不服，向本院提起上诉，请求依法撤销原审判决，发回重审。主要理由是：一、一审法院认定上诉人与被上诉人之间存在劳动关系错误。企业是指以营利为目的经营性组织，包括法人企业和非法人企业，是用人单位的主要部分，是劳动合同法的主要调整对象；个体经济组织是指雇工七人以下的个体商户。上诉人不属于这二类情形。至于民办非企业单位是劳动合同法在劳动法的基础上新增加的调整范围，这一类情形，《劳动合同法》第二条表述为“民办非企业单位等组织”，强调的是“组织”，何为组织？《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法若干问题的意见〉》第四十条解释为“民事诉讼法第四十九条规定的其他组织是指合法成立，有一定的组织机构和财产，但又不具备法人

原告系民办学校，其与聘用员工之间形成劳动关系，其与员工之间因履行劳动合同发生争议的，应先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。本案中，因原告未先申请劳动仲裁，因此对其起诉，本院依法不予受理。故依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条、《中华人民共和国劳动法》第七十九条之规定，裁定：驳回原告泗水昂立外语培训学校的起诉。宣判后，上诉人泗水昂立外语培训学校不服，向本院提起上诉，请求依法撤销原审判决，发回重审。主要理由是：一、一审法院认定上诉人与被上诉人之间存在劳动关系错误。企业是指以营利为目的经营性组织，包括法人企业和非法人企业，是用人单位的主要部分，是劳动合同法的主

山东省济宁市中级人民法院民 事 裁 定 书（2014）济民终字第1561号上诉人（原审原告）泗水昂立外语培训学校，住所地泗水县君泰商城3-4号。负责人张雪（曾用名张令民），校长。委托代理人刘某，邹城峄山法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）杜燕燕，居民。委托代理人李某。上诉人泗水昂立外语培训学校因劳动争议一案，不服泗水县人民法院（2014）泗民初字第476号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组……