劳动合同纠纷 （2019）川15民终2793号

劳动关系是双方当事人通过合意，由劳动者一方提供劳动、用人单位给付报酬所形成的具有经济、人身从属性的权利义务关系。劳动关系的确认一般参考原劳动和社会保障部2005年《关于确立劳动关系有关事项的通知》[劳社部发（2005）12号]所列三项要件，一、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；二、用人单位依法制定的劳动规章制度适用于劳动者、劳动者受用人单位管理、从事用人单位安排的有报酬的劳动；三、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。从本质上来讲，劳动关系的认定包含劳动关系合意的认定，以及劳动权利义务履行，即经济从属性和人身从属性的认定。本案中，从劳动关系建立的合意来看，四川亲地农业公司与罗志强之间不存在书面性质的劳动合同，也未为罗志强购买社会保险。但从实际履行情况来看，罗志强系受四川亲地农业公司雇请，也接受了该公司的管理，四川亲地农业公司也向罗志强支付了工资，双方虽未签订书面劳动合同，但事实上履行了劳动权利和义务。故四川亲地农业公司与罗志强之间存在一方提供劳动，另一方支付对价的交换形式；也符合劳动关系的从属性特征。一审法院依法确认四川亲地农业公司与罗志强之间在2018年12月1日至2

劳动关系是双方当事人通过合意，由劳动者一方提供劳动、用人单位给付报酬所形成的具有经济、人身从属性的权利义务关系。劳动关系的确认一般参考原劳动和社会保障部2005年《关于确立劳动关系有关事项的通知》[劳社部发（2005）12号]所列三项要件，一、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；二、用人单位依法制定的劳动规章制度适用于劳动者、劳动者受用人单位管理、从事用人单位安排的有报酬的劳动；三、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。从本质上来讲，劳动关系的认定包含劳动关系合意的认定，以及劳动权利义务履行，即经济从属性和人身从属性的认定。本案中，从劳动关系建立的合意来看，四川亲地农业公司与罗志

四川省宜宾市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2019)川15民终2793号 上诉人(原审原告)：四川亲地农业发展有限责任公司，住所地四川省宜宾市翠屏区宗场镇民胜村一组23号。 法定代表人：翁能华，执行董事。 委托诉讼代理人：谢正旗，宜宾市翠屏区正言法律服务所法律工作者。 委托诉讼代理人：李宗秀，宜宾市翠屏区正言法律服务所法律工作者。 被上诉人（原审被告）：罗志强，男，1987年6月28日出生，……