劳动争议 （2016）湘10民终77号

本案系劳动争议。李云于2013年11月10日向湖南省郴州市苏仙区劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请，同年11月26日收到郴州市苏仙区劳动人事争议仲裁委员会作出的（2013）不受字第26号不予受理申请通知书，2015年4月14日向湖南省郴州市苏仙区人民法院提起诉讼，中间间隔时间长达一年四个多月。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条规定：“当事人对本法第四十七条规定（一裁终局案件）以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力”。李云的起诉已超过法律规定的十五日起诉期限，且无不可抗力或者其他正当理由。据此，原审法院依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条之规定，裁定：“驳回原告李云的起诉。”上诉人李云不服上述裁定，向本院提起上诉，请求：1、撤销湖南省郴州市苏仙区人民法院（2015）郴苏民初字第623号民事裁定，将本案依法改判或发回重审；2、本案诉讼费由中信兴光矿业有限公司承担。理由：一、一审裁定以李云未在郴州市苏仙区劳动人事争议仲裁委员会作出不予受理决定书十五日之内起诉，认定起诉超过诉讼

本案系劳动争议。李云于2013年11月10日向湖南省郴州市苏仙区劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请，同年11月26日收到郴州市苏仙区劳动人事争议仲裁委员会作出的（2013）不受字第26号不予受理申请通知书，2015年4月14日向湖南省郴州市苏仙区人民法院提起诉讼，中间间隔时间长达一年四个多月。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条规定：“当事人对本法第四十七条规定（一裁终局案件）以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力”。李云的起诉已超过法律规定的十五日起诉期限，且无不可抗力或者其他正当理由。据

湖南省郴州市中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）湘10民终77号上诉人（原审原告）李云。委托代理人尹海松，湖南楚瑞律师事务所律师。被上诉人（原审被告）中信兴光矿业有限公司。法定代表人曹彦富，该公司董事长。委托代理人邓召飞，湖南民浩律师事务所律师。委托代理人蔡晓辉，湖南民浩律师事务所律师。上诉人李云因与被上诉人中信兴光矿业有限公司劳动争议一案，不服湖南省郴州市苏仙区人民法院（2015）郴苏民初……