劳动争议 （2015）一中民终字第1578号

用人单位应当依照法律规定行使对劳动者的管理职权。天津市四化弹簧厂在单位已停止经营的情况下要求王刘辉复岗，后又以王刘辉未到岗为由解除劳动合同。姑且不论王刘辉所称复岗报到遭拒一节是否属实，天津市四化弹簧厂在单位无相关规章制度的情况下径行以王刘辉违反规章制度为由解除劳动合同显系违法，王刘辉要求天津市四化弹簧厂支付经济赔偿金的请求应当得到支持。因劳动合同法实施之前无经济赔偿金规定，故应分段计算王刘辉的经济补偿金及经济赔偿金。王刘辉在劳动合同法实施之前计算经济补偿金的工作年限为21年，天津市四化弹簧厂应当支付21个月的经济补偿。王刘辉在劳动合同法实施之后计算经济赔偿金的工作年限为7.5年，天津市四化弹簧厂应当支付15个月的经济补偿。结合双方劳动关系解除时间，原审法院按照解除前我市最低工资标准支持王刘辉经济补偿金及赔偿金60480元。王刘辉主张精神损失及此后的社会保险费用无法律依据，原审法院不予支持。综上，原审法院依照《中华人民共和国劳动法》第二十八条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条、第八十七条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：一、判决生效后十五日内，天津市四

用人单位应当依照法律规定行使对劳动者的管理职权。天津市四化弹簧厂在单位已停止经营的情况下要求王刘辉复岗，后又以王刘辉未到岗为由解除劳动合同。姑且不论王刘辉所称复岗报到遭拒一节是否属实，天津市四化弹簧厂在单位无相关规章制度的情况下径行以王刘辉违反规章制度为由解除劳动合同显系违法，王刘辉要求天津市四化弹簧厂支付经济赔偿金的请求应当得到支持。因劳动合同法实施之前无经济赔偿金规定，故应分段计算王刘辉的经济补偿金及经济赔偿金。王刘辉在劳动合同法实施之前计算经济补偿金的工作年限为21年，天津市四化弹簧厂应当支付21个月的经济补偿。王刘辉在劳动合同法实施之后计算经济赔偿金的工作年限为7.5年，天津市四化弹簧

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）一中民终字第1578号上诉人（原审被告）天津市四化弹簧厂，住所地天津市南开区咸阳南路北草坝。法定代表人杨如意，董事长。委托代理人张琳娣，天津玛迎律师事务所律师。被上诉人（原审原告）王刘辉。委托代理人吴××（系王刘辉之妻），北京物美超市事业部天津新景店员工。上诉人天津市四化弹簧厂与被上诉人王刘辉因劳动争议纠纷一案，不服天津市南开区人民法院（2015……