劳动争议 （2016）苏01民终2416号

本案一审争议焦点为：双方是否存在劳动关系。从合意情况来看，双方不存在劳动关系。双方是否形成劳动关系的合意，应当是劳动关系构成的前提条件。合同缔结须在双方当事人平等协商基础上经过要约承诺后形成缔约的合意，从而在此基础之上建立劳动关系，并通过协议来使劳动关系得以延续、变更、暂停、终止及解除。因此，判断双方是否构成劳动关系，首先需要有双方达成或维持劳动合同关系的合意。本案中，毛浩然未能举证证明双方存在建立劳动合同关系的合意。双方实际签订了保险代理合同，违规行为处理决定书也载明解除代理合同。可见，双方签订并履行了保险代理合同，并以此作为确定双方权利义务关系的依据。故毛浩然按劳动关系来主张，没有事实和法律依据，不予采纳。从收入构成来看，双方不存在劳动关系。工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬，一般由基本工资和包括奖金、津贴（补贴）、加班加点工资在内的辅助工资两部分构成。而佣金是商业活动中的一种劳务报酬，是具有独立地位和经营资格的中间人在商业活动中为他人提供服务所得到的报酬。本案中，保险公司根据代理人所做的业务量支付一定的佣金而不是约定的工资，该佣金也不受国家规定的

本案一审争议焦点为：双方是否存在劳动关系。从合意情况来看，双方不存在劳动关系。双方是否形成劳动关系的合意，应当是劳动关系构成的前提条件。合同缔结须在双方当事人平等协商基础上经过要约承诺后形成缔约的合意，从而在此基础之上建立劳动关系，并通过协议来使劳动关系得以延续、变更、暂停、终止及解除。因此，判断双方是否构成劳动关系，首先需要有双方达成或维持劳动合同关系的合意。本案中，毛浩然未能举证证明双方存在建立劳动合同关系的合意。双方实际签订了保险代理合同，违规行为处理决定书也载明解除代理合同。可见，双方签订并履行了保险代理合同，并以此作为确定双方权利义务关系的依据。故毛浩然按劳动关系来主张，没有事实和法

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏01民终2416号上诉人（原审原告）毛浩然，女，1979年3月19日生，汉族，无业。委托代理人李正武，江苏和忠律师事务所律师。被上诉人（原审被告）中国人寿保险股份有限公司南京市分公司，住所地南京市鼓楼区汉中路88号。负责人张乐平，中国人寿保险股份有限公司南京市分公司总经理。委托代理人颜崇静，江苏华庭律师事务所律师。委托代理人赵晓丹，江苏华庭律……