劳动争议 （2021）苏07民终2201号

根据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，认定劳动关系需参照以下几个标准：1.用人单位具有用工主体资格；2.劳动者实际接受用人单位的管理、指挥与监督；3.用人单位向劳动者支付工资性劳动报酬，劳动者经济上依赖于用人单位；4.劳动者被纳入用人单位的生产组织体系中从事劳动。本案中，2004年7月11日开始海州棉花场土地承包给他人，李艳梅对于2004年至2020年这一期间无证据证明其实际接受海州棉花场的管理、指挥与监督，以及被纳入海州棉花场的生产组织体系中从事劳动。因此，2004年7月11日海州棉花场土地向第三方发包后，李艳梅与海州棉花场双方不存在劳动关系。至于1980年7月-2004年7月11日这一期间，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。本案中,李艳梅在2020年7月13日向仲裁委申请仲裁,且未向一审法院提交劳动仲裁时效中断、中止情形证据,已过一年仲裁时效期间。虽然李艳梅提出本案属于确认之诉，而仲裁时效只适用于给付之诉，本案不适用时效的规定。然而，确认劳动关系之诉与普通

根据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，认定劳动关系需参照以下几个标准：1.用人单位具有用工主体资格；2.劳动者实际接受用人单位的管理、指挥与监督；3.用人单位向劳动者支付工资性劳动报酬，劳动者经济上依赖于用人单位；4.劳动者被纳入用人单位的生产组织体系中从事劳动。本案中，2004年7月11日开始海州棉花场土地承包给他人，李艳梅对于2004年至2020年这一期间无证据证明其实际接受海州棉花场的管理、指挥与监督，以及被纳入海州棉花场的生产组织体系中从事劳动。因此，2004年7月11日海州棉花场土地向第三方发包后，李艳梅与海州棉花场双方不存在劳动关系。至于1980年7月-2

江苏省连云港市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）苏07民终2201号上诉人（原审原告）：李艳梅，女，汉族，住江苏省连云港市海州区。委托诉讼代理人：赵国祥，连云港市海州区浦西法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：连云港市海州区棉花原种场，住所地：江苏省连云港市海州区板浦镇东浦村。法定代表人：成都，场长。委托诉讼代理人：范斌、李美娇，江苏尚扬律师事务所律师。上诉人李艳梅因与被上诉人连云港……