劳动争议 （2015）沈中民五终字第02665号

劳动者的合法权益应受到法律保护。当事人对自己提出的主张，有责任提供证据进行证明。庭审中，王敏、沈阳市德增兴商贸有限公司均对沈阳市铁西区劳动人事争议仲裁委员会出具的仲裁裁决书审理查明的事实无异议，故对于仲裁裁决书中认定的事实原审法院予以确认。关于沈阳市德增兴商贸有限公司主张的不支付王敏未签订书面劳动合同双倍工资的问题，王敏自2014年7月9日起即在沈阳市德增兴商贸有限公司上班至2015年2月10日离职，期间沈阳市德增兴商贸有限公司未与王敏签订书面劳动合同，故王敏所主张的事由合法，原审法院予以确认，根据王敏月收入试用期1，500元，超过试用期月收入1，700元，本院认为，应按照此标准计算未签劳动合同双倍工资，即10，156元（2014年8月9日至2014年9月8日工资1，500元＋2014年9月9日至2014年10月8日工资1，700元＋2014年10月9日至2014年11月8日工资1，700元＋2014年11月9日至2014年12月8日工资1，700元＋2014年12月9日至2015年1月8日工资1，700元＋2015年1月9日至2015年2月8日工资1，700元＋2015年2月9日至1

劳动者的合法权益应受到法律保护。当事人对自己提出的主张，有责任提供证据进行证明。庭审中，王敏、沈阳市德增兴商贸有限公司均对沈阳市铁西区劳动人事争议仲裁委员会出具的仲裁裁决书审理查明的事实无异议，故对于仲裁裁决书中认定的事实原审法院予以确认。关于沈阳市德增兴商贸有限公司主张的不支付王敏未签订书面劳动合同双倍工资的问题，王敏自2014年7月9日起即在沈阳市德增兴商贸有限公司上班至2015年2月10日离职，期间沈阳市德增兴商贸有限公司未与王敏签订书面劳动合同，故王敏所主张的事由合法，原审法院予以确认，根据王敏月收入试用期1，500元，超过试用期月收入1，700元，本院认为，应按照此标准计算未签劳动合

辽宁省沈阳市中人民法院民 事 判 决 书（2015）沈中民五终字第02665号上诉人（原审原告）：沈阳市德增兴商贸有限公司，住所地：沈阳市铁西区。法定代表人：杨志，该公司总经理。委托代理人：王树春，辽宁红沐律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：王敏，女，汉族，1971年3月28日出生，住址：沈阳市皇姑区。上诉人沈阳市德增兴商贸有限公司因与被上诉人王敏劳动争议纠纷一案，不服沈阳市铁西区人民法院（20……