劳动争议 （2014）赤民一终字第1003号

本案的焦点为：一、张明杰向克旗劳动争议仲裁委员会提请仲裁是否超过仲裁时效；二、克旗劳动仲裁委员会作出的仲裁裁决是否符合法律规定，本案赔付标准是否应以劳动能力鉴定结论通知书作为依据；三、原告克什克腾旗阳光温泉大酒店有限责任公司对被告张明杰是否应予以赔偿及具体赔偿数额。关于争议焦点一，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。”本案中，被告张明杰因工受伤后，其先后申请工伤认定和劳动能力鉴定，属于向有关部门请求权利救济，因此原告克什克腾旗水阳光温泉大酒店有限责任公司主张已超出仲裁时效没有事实依据，本院不予以支持。关于争议焦点二，原告主张被告构成七级伤残有异议，并为此向内蒙古自治区劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定，同时主张仲裁裁决书的第三项、第八项不属于工伤赔偿范围，不应一并在本案处理。本院认为，被告张明杰因工受伤后，国家相关机构对张明杰

本案的焦点为：一、张明杰向克旗劳动争议仲裁委员会提请仲裁是否超过仲裁时效；二、克旗劳动仲裁委员会作出的仲裁裁决是否符合法律规定，本案赔付标准是否应以劳动能力鉴定结论通知书作为依据；三、原告克什克腾旗阳光温泉大酒店有限责任公司对被告张明杰是否应予以赔偿及具体赔偿数额。关于争议焦点一，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。”本案中，被告

内蒙古自治区赤峰市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）赤民一终字第1003号上诉人（原审原告）克什克腾旗阳光温泉大酒店有限责任公司。住所地，克什克腾旗经棚镇。法定代表人刘新东，该公司总经理。委托代理人王华，男，1970年5月24日出生，汉族，该公司副总经理，住克什克腾旗阳光温泉大酒店。委托代理人张晓杰，内蒙古彩桥律师事务所律师。被上诉人（原审被告）张明杰，女，1971年4月1日出生，汉族，无……